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序

围绕北大改革的争论，反映出的一个问题就是，即使我们一些长期工作在校园里的　人，也很容

易忘记社会为什么需要大学，大学要教员干什么，更不清楚什么样的制度才能保证大学理念的实现。我希望，本书的出版有助于澄清有关大学改　革问题上的一些混乱观念……》》全文

第二章　大学的逻辑与大学的改革

北大的改革，是真正按照大学的逻辑改革大学。大学的理念是为人类创造知识，传　授知识，传承人类文明，推动社会进步。实现这一理念的最重要条件是，大学的教师队伍……》》》全文

第三章　终身教职的理想与现实

全世界的大学都在改革，其中的关键原因是，全球化时代各国大学之间的竞争日益　激烈，社会的发展也对大学提出了新的要求，对各国的大学形成了压力人才流动更　……》》全文

？3。1　全球化的大学改革浪潮 ？3。2　原则、妥协与公平：大学改革的智慧

？3。3　大学改革与学术自主 ？3。4　通例与特例：大学改革的一个技术性问题

第四章　学术自由与学术规范

对于一个大学或者任何一个以创造知识为目的的组织来说，学术自由都是非常重要　的，伟大的思想无不来源于自由的探索。学术自由为什么存在这么大的问题？从大的方面　……》》全文

？4。1　终身教职的设计 ？4。2　学术水平与学术自由

？4。3　学术水平与“官本位”　？4。4　内生的学术标准：扭曲与归正

？4。5　教授治校还是校长治校

第五章　一流大学与本土化

我们为什么要建世界一流大学？因为知识的创造，科学的发现，在好多领域是没有　国界的，一流大学意味着学习和参与世界认可的学术游戏规则。本土化就是　……》》全文

？5。1“一流大　学”与大学发展目标 ？5。2本土化与国际化

第六章　大学改革与公共理性

要建立一流大学，大学要靠他自己的品牌。对自己信誉、声誉的关注来维护它的质量，而不是用行政的办法去维护它的质量。政府注重从资金投入的角度来考虑怎么办好大学，而从机制和制度的角度进行改革才是核心问题　……》》全文

？6。1　大学改革：教授与行政人员 ？6。2　改革的法理依据

？6。3　大学改革：公共选择与公共理性问题　？6。4　大学配套改革

？6。5　中国大学改革之前景

第七章　大学何以基业长青

为什么一个大学可以基业长青？因为大学具有最为忠诚的客户和品牌；大学有一个持续的核心理念；大学有着为这种核心理念而奋斗献身的一个师资队伍　……》》全文

？7。1　忠诚的客户和品牌 ？7。2　核心理念

？7。3　为理想而奋斗的团队　？7。4　优秀的组织文化new

？7。5　为理想而奋斗的团队new

第八章　研究型大学商学院知识创新

中国所有的大学，还不是真正意义上的研究型的大学，而是教学型的大学，所以缺乏真正有水平的、受过严格的科学研究训练的学者。中国商学院的老师面临的真正的问题不在于不懂管理实践，而是没有管理的理论

序

围绕北大改革的争论，反映出的一个问题就是，即使我们一些长期工作在校园里的人，也很容易忘记社会为什么需要大学，大学要教员干什么，更不清楚什么样的制度才能保证大学理念的实现。我希望，本书的出版有助于澄清有关大学改革问题上的一些混乱观念。

本书收集了我最近有关大学和大学改革的五篇文章，其中《大学的理念与治理》是我为北大教育学院教育学博士生班的讲座；《大学的逻辑与北大改革》、《终身教职的理想与现实》、《学术自由与学术规范》、《一流大学与本土化》、《大学改革与公共理性》是《21世纪经济报道》记者龙希成先生和赵晓博士对我做的长篇专访；《大学何以基业长青》和《研究性大学商学院之知识创新》系根据我的两个公开演讲整理而成；《北大改革方案设计之依据》是以个人名义为《北京大学教师聘任和职务晋升改革方案》第一稿和第二稿写的说明。此外，经作者本人同意，本书附录收录了周黎安和柯荣住的《从大学理念与治理