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副重担呢。而且，这也是组织上经过慎重考虑，准备着重考察木琴，下一步还要把你木琴列入重点培养对象呐。

木琴始终不说话。她坐在桌子边，静静地听着茂林的慷慨陈词，心里却是折腾得很。经过一段时间的生产劳动，木琴大致了解了一些妇女生产组的现状，也明白茂林的想法。但是，她自己必须要认真地考虑，慎重地选择。一旦草率地接了，却收拾不了局面，自己将陷入是非之地而不能自拔。

待茂林喋喋不休地啰嗦完，木琴笑着对茂林道，看你说的，我哪有那么大的本事呀。这事于公于私都是好事，又承蒙村里看得起我，我得先谢你和村领导了。不过呢，这事也不算是小事。干好了，对集体对个人都能有个好交代。要是干不好，集体受了损失，我可承担不起这个责任。你让我考虑考虑再说，行吗。

不惊不喜不软不硬款款落落的几句话，说得茂林心里既受用又着急。他认准了，只有木琴能收拾起这个破烂摊子。这个受气的行当，也只有木琴能把自己囫囵个儿地给替出来。他又说了些鼓励怂恿的话，明天一准儿要木琴的回音，便忐忑不安地离去了。

茂林的前脚刚迈出家门，茂生就急不可待地悄声问木琴道，你是咋想的，咋不一口应承了呐。

木琴瞪他一眼，说你不懂这里边的厉害，得掂量掂量再说。

茂生想不出这事还有什么厉害的，简直就是有百利而无一害嘛。不管怎么说，在茂生看来，这次茂林的到来，竟意外地捎带着办了一件大好事。那就是，茂林头次前来惹下的祸端，自己这次又来给平息了。茂生两口子在相互憋闷了一小段时日后，终于能够通话了。

夜里，茂生又恢复了先前的猛豹状态。他死皮赖脸地撕缠了木琴半宿，闹出的动静比原来的还大。木琴一直小心地提醒他小声点儿，别让西屋听见。茂生哪能顾得上，依旧肆无忌惮地张狂着。没把西屋惊动了，反倒把同床熟睡的京儿惊醒了，啼哭不止。茂生只得匆匆收场，愉快地盘算着木琴的美好前景，渐渐酣睡过去。

第二天，茂林主动找到木琴，催问她考虑的结果。

木琴说，非要叫干的话，得答应我几个条件。

她提出了三个要求：一是考虑到女人在家里的特殊位置，妇女集合上工时间要比男劳力晚半个小时，收工也要早半个小时；二是女人每月都要有两天假期，可以按个人的实际情况随时休假，工分照拿；三是仍然沿用茂林制定的扣工分制度，但扣除的工分不能就没了，得挂在妇女生产组的账面上，用于奖励那些出工多出满勤的人。要是奖励的人多了，就平均分配，但组长不享受这个待遇。而且，组长也不多拿一个人的工分，只享受其它组长同一的报酬。

茂林一时不能马上答复，就立马去找酸杏汇报。酸杏在完全同意木琴提出要求的同时，心里却暗自吃惊。他暗道，这个女人可不简单，万不能小瞧了她。

待茂林屁颠屁颠地给木琴回话去了，酸杏还没有从思虑中拔出头来。凭着敏锐的直觉，他隐隐感受到一丝隐忧，一种威胁。这种潜意识里涌出的隐忧和威胁，俱来自尚未真正了解过，甚至还没有认真打过照面的茂生媳妇——木琴。

疯狂的杏林１）

木琴的生产期快到了。按正常的产期公式计算，再有十多天，小家伙就要面世了。

早上临出门上工的时候，茂生还不放心地说道，这些日子，就别去上工了，请个假在家呆一呆呀。

木琴不以为然地回道，还早呐。再说，组里的人心刚安顿下来，生产那么忙，事情又那么多，不去怎能放得下心。

经过近一个月的努力，木琴的三条意见都得到了顺利实施。

刚开始的时候，还是有个别人怀着抵触情绪，故伎重演地搞一些小动作，指望着像搞倒茂林等人那样，也把木琴乖乖地搞垮了。但是，这样的算盘并没有拨响。原因很简单，木琴的出任，并没有把个人的利益得失放在眼里，主动削去了茂林许诺的多出的那部分工分，且把自己划出了奖励圈子。这样一来，在很大程度上消除了人们惯有的忌妒情绪，不平衡的心理状态得到稍许修复。再一个，给女人每月两天的假期，按现今儿的说法，是属于人性化管理贴心式关怀，彻底打动了山里女人狭隘的心扉，赢得了绝大多数人的理解和拥护。同时，奖勤罚懒的措施，是山村里最认可最见效的办法，能够极大地调动那些出工多出活多的人的积极性，生产效率明显提高。

让木琴放心不下的，不是生产问题，而是女人间一些鸡毛蒜皮的小事，东