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第15部分(第1/4 页)

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亲人爱人 二十一(2)

周莉娜兜了一大圈,发现自己还是回到了原地。,这让她很是沮丧。

中午的阳光懒洋洋地照进办公室里,周莉娜拿着一份报纸慵懒地靠在沙发上漫无目的地看,她无意中看到报纸上的招聘栏目上有一条吉祥婚庆公司的招聘信息。

周莉娜看到这条信息很快从沙发上坐起来,她灵机一动,计上心来。

亲人爱人 二十二(1)

刚刚入冬的济南像个晚起的贵妇,阳光懒洋洋地从天空中射下来,带点随意的慵懒,风凉飕飕地钻进人了的领子里,少一份凛冽,多一份俏皮,济南的冬天在老舍的散文里诱惑着无数的文人墨客。

于晓梅很喜欢济南的冬天,喜欢这个城市恬淡的氛围和有灵气的山水,在冬天的蓝天下像个熟睡的婴儿一样安静,当然于晓梅喜欢冬天还有一个重要的原因,那就是很多情侣会选择在这将要除旧迎新的季节办理自己的终身大事,好在新的一年里进行伟大的“造人”计划,所以这个季节是一年中比较重要的婚庆旺季。

这个初冬,于晓梅的心情是从来没有过的宁静,自从和叶一凡重逢之后,她该倾诉的倾诉了,该表白的表白了,再也不像从前一样夜夜梦到他的身影,而且重逢后他们慢慢恢复了曾经的默契,虽然他们没有耳鬓斯磨的亲近和男欢女爱的激情,但他们在心里彼此牵挂、彼此了解,那种久远的记忆带来的温暖让他们感觉踏实,如果可能,她希望他们就这样下去,将这份感情放在心里。

随着心灵的平静,于晓梅的婚庆公司也开始踏上一个新的台阶,因为吉祥婚庆公司的服务质量本来就好,现在加上叶一凡的极力宣传,使得吉祥婚庆公司如虎添翼,生意越来越火,这让晓梅高兴的同时也很自豪,整个人变得神采飞扬。

由于公司的订单越来越多,公司现有的职工有些忙不过来,所以只好放弃了一些订单,晓梅觉得公司要发展,就要审时度势顺应潮流,于是和宋子明商量从社会上公开招聘一些工作人员,紧张培训后还能赶上今年冬天的婚庆旺季。

但是晓梅没想到宋子明十分反对,他说:“公司是要发展,我也不反对招聘人员,但是不能操之过急,我们的员工一般都是经过很长时间的考验和培养的,才能保证现在的服务质量,你这样匆忙招聘培训,如果服务质量不到位会引来麻烦的,毕竟婚庆行业不同于其他行业,耽误一场婚礼可不是小事情。”

于晓梅对宋子明前怕狼后怕虎的态度很不赞成,她反驳道:“你也太偏激了吧,现在的社会要进步就要打破惯例,现在我们的公司正是如日中天的时候,如果不乘胜追击是一项很大的损失,我知道这样匆忙招聘会有风险,但是时间刻不容缓,我尽全力去培训好了,这事你不用管了。”

宋子明看于晓梅斩钉截铁的样子没有说什么,但是这已经让于晓梅很不高兴了,她本来还想说什么,但是想了想还是没说出来,她对宋子明之所以不是很欣赏,是因为她一直觉得一个男人做事畏首畏尾,没有远见和魄力不能算是一个优秀的男人。

但是婚姻就是这样,你既然选择了就要去接受,好在宋子明除了这一点缺憾之外,在家里可以算是一个模范老公和父亲。

婚庆公司最终从社会上招聘了十几位新员工,经过强化培训后全部上岗,于晓梅还为了提高公司员工的积极性,在新员工上岗的同时推出了公司新管理模式,以前员工都是固定工资,各负其责,新的管理模式不再是固定的月薪制度,实行底薪加提成,这样一来,婚礼服务实行个人责任制,个人接待的客户个人负责,一个员工接待的客户越多薪水就越高,这无疑大大提高了公司员工的工作积极性。

因为公司的订单越来越多,为了管理方便,于晓梅在签约方面也不像以前那样把合同制度卡得很严,为了避免订单流失,她规定公司员工在签订合同以前不用经过公司审批,只要和客户约好,工作人员可以直接从公司管理处申请盖章的合同,这样一来,签约的环节少了很多麻烦,员工们都拍手称好。

虽然宋子明对于晓梅新推出的管理模式颇有微词,几次提醒她这样会使公司管理存在一些隐患,但是晓梅不以为然,她就是要让员工有主人翁的感觉,一个人只有把自己当成主人翁,才能更加用心做好,但是于晓梅哪里知道,人心是世间最复杂的天书,她为这样的管理模式付出了沉重的代价。

亲人爱人 二十二(2)

这个周日是个好日子,也是吉祥婚庆公司最繁忙的一天,公司在同一天接了五家婚

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