第五章 视频播稿（51）(第1/1 页)

秉着别人行，我也行的心态，崔灿灿决定要在?音上，发视频。她知道自己平时拍个照片都扭扭捏捏，所以要挑战一下自己。?音上各种类型的人都有，她这种类型的人可以吗？内向的很，口才也不行。捏一把汗。

播稿:

各位朋友们你们好，为了发个视频，已经酝酿了好几个版本，这一次不改了。

就从80后开始说吧！我们这批人，正是上有老，下有小的时候。两头不敢得罪，苦了自己。

这个话题别人说了很多，都很精彩，不说这个了。

思考2秒吧！

说个敏感的话题吧！啊？一来就敏感，就是给单位提建议。

单位有两种类型，一是公家的，不知道怎么回事，因为我不是体制内的人，不懂那圈圈的事，不能胡编乱造。有体制内的人知道，可以交流一下。会有这样的人吗？应该有吧！愿意和普通人交朋友的，能敞开心扉的？凤毛麟角。“已经脱离了人民群众”，谁还愿意再下海，人民的汪洋大海。

不扯了，说正事。

私营单位，员工给老板提建议，涨工资，这不是找死吗？问题是工作四五年了，工资一点动静没有，再不提，憋屈死。每天工作也不开心。是的，我可以和别人一样忍耐，可以亏对，可是我不想放着光明大道不走，偏偏走小胡同。

忐忑。

今天我确实做了这么一件事情。

不要质疑我。

什么感觉？大不了嫌我讨厌，以后给我穿小鞋，最后把我挤兑走。很有可能。

现在不是都说格局这词吗？领导，上级，展现一下你们的格局吧！员工一天给你们创造那么多财富，拿出个1%，把工资涨上去。不要让我们羡慕别人家的老板，工资涨了，回头我们去外面或者拍小视频，夸夸自己的老板，多爽，老板你难道不开心吗？

工资涨了，反正我们开心，工作也有劲，哪个不开眼的在背后说老板的坏话，我第一个不答应。

静候佳音！

这个说完了，迷糊了！

字数不够呀！

说孩子，不想说。说老公，讨厌死了，更不想提。

再说过敏感的话题吧！啊？你不是要把人吓死吧！有多敏感？是单位同事。

我告诉他们我要给领导提涨工资的建议，他们有的沉默，有的劝我想好再做，有的不屑。各有千秋。

倒着说，不屑的，是业务能力强，业绩高的，人家不在乎添的那三瓜俩枣。

劝我的，是保守型的，别拿石头砸自己的脚，得不偿失。

沉默的，有自己的小九九，或许我的建议，不小心，动了人家的蛋糕。

我是什么类型？在初中上学时，有个校长评价，说提意见的学生，就是有革命精神的人。嗯？以前一直以为是夸奖。现在迷茫了，这是夸还是贬？要不要再找那个校长问问？我知道他住哪？

同事或许觉得我最近怪怪的，平时很实在的人，一下子怎么这么多事？

我也不好回答，可能是性格的原因，有一股劲，在顶着我，就要这样做，不惜一切代价。

提建议怎么了？不应该吗？给单位提建议，那是因为我希望单位更好的发展，不可以吗？非个人主义。