第十五章 姚欣舒进来了(第1/1 页)
三天后,多乐公司突然招工。
多乐的普通员工工资比附近几家鞋厂干部的工资还高,生活方面的待遇比鞋厂更好,环境也好,又比鞋厂工作轻松。鞋厂经常遇到赶货必须加夜班,有时甚至打通宵,每月只有两天休息。多
乐公司上班很规则,除保安队要上夜班外,都上白天班,工作时间正常八个钟,每星期逢礼拜天休息。所以,一般辞职的很少,公司也就很少对外招工。即使个别招工,也是由内部的干部推荐而成。
贺冯唐询问迈罗:“我有没有资格推荐员工?”
迈罗说:“你这个组长与别的组长不一样,我是把你当储备干部使用的,本来就是骨干,当然有资格推荐员工。”
这样,贺冯唐说服姚欣舒辞去了鞋厂面部主管职务,让她进了多乐公司。
翌日上班,贺冯唐来到公司,黄队长正在门岗室,他把贺冯唐叫进来,说:“你今天不用上班了,先找一下迈罗。”
怎么,我犯错了?不该把姚欣舒招进来?公司不要我了?
贺冯唐有点莫名其妙,听说外资公司的水很深,心里不免有点紧张。
贺冯唐上楼去见到迈罗,迈罗开始一脸的正常,招呼贺冯唐后,示意贺冯唐在沙发坐下,他却在电脑上忙乎。贺冯唐觉得迈罗有点爱理不理……
迈罗忙完了,这才转过身对贺冯唐说:“我们公司的产品在于它新颖的高低之分……
但是这种工艺并不复杂,在广东还有两家工厂做这个,他们一直在模仿我们的产品,所以我们只能做得更好。把产品做到更加拟人化,这就要求我们的员工必须懂得许多x方面的知识。公司有规定,为了解决员工的害羞心理,员工正式入职前必须要去听生理知识课。你带来的姚小姐须去听课,你也要去听课。你目前虽然是保安,我说过,以后会把你转到更重要的岗位,干脆现在你与姚小姐一起去听课。”
不是开了自己,贺冯唐放下了心,赶忙问:“听课的地点在哪?”
迈罗:“本市的x功能康复医院。据他们的宣传资料介绍,现在是个新的老师讲课,内容很专业。”
说完他又补充:“你俩明天就去,哦,这本也给你,这是公司原来的主管听课后所摘笔记的整理集,希望你听课后也整理出一本。”
迈罗说完拿过来一本书,书名《启蒙》。你贺冯唐打开它一看,那是手写本,字写得挺工整的,可见那人是很认真的。
贺冯唐看到它首页的摘要:“论x……人类男女随着年龄发育,其身上的第二x特征的外观也逐渐呈现起来……
贺冯唐中学就学过生理卫生常识,这里没多大差异,他继续看下去:它们都是随整个身体为繁衍活动而逐渐完成准备。另一方面,身体内部的各种激素,其中最重要的荷尔蒙及多巴胺会促使容易感受到冲动,而产生唤起。这些都是人类天性中自然而然为生育活动所发展的生物学基础。这个过程是与其它动物没有本质区别的自然现象。”
贺冯唐不看了,想到必须去上班,发现已有人顶他的班,便去请示黄队自己该做什么。黄队说:“你明天去听课,小姚今天清早就已搬来行李,你们是朋友,去帮她料理一下,当上班了。”
贺冯唐一听,感激到心底,黄队真好。
贺冯唐不知道姚欣舒分配在哪个房间,楼上还是楼下,又不能去女员工宿舍区去找,多乐公司明文规定:男员工不得去女员工宿舍,女员工不得去男员工宿舍。贺冯唐只能打电话给姚欣舒。姚欣舒接听电话后说她行李不多,不要贺冯唐帮忙,自己过一会儿就完事了。
时间还早,剩下大把的空闲,贺冯唐今天没事,随即约她完事后出去玩。姚欣舒叫他先走,她随后就来。贺冯唐说:“那我在我出租屋等你。”
贺冯唐回到出租屋,一边等姚欣舒一边拿出那本《启蒙》打发时间。书中的笔记内容开始有吸引力了:女生x心理一般比男生早几年,男生的x心理成熟是自发的,而女生的x心理成熟却多数是诱发的。所以女生一旦被男生引诱而砸开了心理的闸门,就像洪水一样汹涌澎湃……
贺冯唐看得太投入,姚欣舒进来了一点都不知道。姚欣舒走到贺冯唐的身后,开口问:“你在看什么书呀,这么聚精会神的?”
(下一节,又有间谍出现。)