第131章 新的成绩和升职(第1/3 页)

傻柱和许大茂来到餐厅，大领导正在津津有味地吃着桌上的菜，那表情很是满足。

“领导，厨师和放映员已经请来了！”陈秘书对着领导说道。

“两位小同志，今天真的是非常感谢你们！让我们这帮老家伙能够如此畅快的看一场电影，也让我尝到思念已久的家乡菜！”领导坐在椅子上看着傻柱和许大茂笑着说道。

“来，两位小同志，我敬你们一杯！”领导说着，拿过两个酒杯给傻柱和许大茂一人倒了一杯酒。

领导一手端着一个酒杯，侧身递给傻柱和许大茂。傻柱原本还挺高兴的，领导请他们过来说明对他们的手艺很满意，可这会看领导竟然是坐着给他们敬酒，刚才那高兴劲儿就直接没了。

许大茂也觉得这领导的架子有些大，但还是一脸笑意，用胳膊肘给旁边的傻柱蹭了一下。傻柱会意，两人弯着腰接过领导递过来的酒杯，许大茂更是满嘴感谢的话。

两人将杯中的酒一饮而尽，将杯子放在桌上，又见领导没有其他要说的意思，就一块离开了餐厅。

“得！在人家眼里，咱俩就是来给人家干活的，伺候人家吃好喝好看好的。”傻柱夸着脸满腹牢骚的说道。

“谁说不是呢！我看咱俩也别在这待着了，直接收拾收拾回家得了！”许大茂点头说道。

“今儿这活算是白干了！”傻柱不乐意的嘟囔着。

两人收拾好东西，主要是许大茂收拾好放映机，又在厨房和傻柱好好的吃了一顿才一块离开大领导的院子，找到轧钢厂的吉普车，跟司机说是杨厂长让他俩先回去，就直接上车离开。

等大领导们吃完饭发现两人已经走了，也都没在意，只有大领导的夫人有些不乐意，看着厨房那一堆碗筷，心里别提有多气傻柱了。

从傻柱和许大茂去大领导家搞服务之后，时间已经过去了一个多月了。

经过这一个多月的时间，李勇总算将红星派出所所有人的思想状态给拉回了报纸刊发之前。

当然了，这也不是李勇一个人就能办成的。除了梁露的帮忙，东城分局，市公安局的领导们都想到了，市局政委和分局政委可是隔三岔五的就来红星派出所就是为了让他们端正态度，不要被一时的成绩冲昏了头脑。

随着红星派出所的所有同事心态逐渐恢复，派出所的所有业务再次回到正轨。当然了，这么长时间的思想教育和纪律教育也不是就那么轻易就结束了，特别是上级的关注和支持，李勇可是将这些发挥到极致的。

李勇先是趁此机会在所里树立起了热情服务、深入群众、构建平安社区的工作理念。紧接着又将整个辖区按照社区进行划分，每个社区都设立了警务室，更是将群众满意度作为年度考核的一项考核指标。

现在的红星派出所从上到下所有人在对待群众时都是非常的热情，工作也是更好开展，基本上已经做到小矛盾不出社区，大矛盾不出街道。

为了避免一些个没有就业的年轻人成为社会上的不稳定因素，李勇将前世的警民联保联动给搬了过来。从各个社区挑选了一批上过学却没有就业的青年，组织了一次考试，筛选出了三十几个人高马大，成绩优秀，没有不良嗜好和犯罪记录的青年，组成联保队员。

将这三十几个年轻人集中起来，经过一个星期的培训，一人发了一条警用牛皮腰带和联保队员的袖章。平时没事儿的时候该干嘛干嘛，有事儿的时候就将他们集中起来，大大的补充了派出所的力量。

当然了，这些个联保队员每个月是有补助的，刚开始是每个月五块钱的补助，由红星派出所出。后来街道办觉得这帮联保队员很好用，有什么事儿说一声就来，干脆就让冯倩跟李勇开口，将这帮联保队员搞成了街道办和派出所共同管理，以派出所为主街道办为辅的管理模式，街道办又给这帮联保队员加了三块钱的补助，加起来一个月八块钱的补助。

李勇的这一次创新，可以说让街道办收益受益良多，既减少了一部分闲散人员，又给一些人提供了经济来源，又促进了各个社区的和谐稳定。

当然了，李勇的这一创新自然瞒不过上级领导的眼睛，在警民联保联动模式建成一个星期后，东城区公安分局率先在辖区内进行推广。紧接着北京市公安局开始在整个北京市进行推广。

短短两个星期的时间，整个北京城的治安问题得到了很大的改善，全北京市更是间接的解决了两三千名青年的就业问题，给两三千个家庭减轻了生活压力，很好的缓解了社会矛盾。