第160章 土财主张宪，掌管火炮的王(第1/2 页)

都仿造出来了？

张宪心头一动，让人安排汽车，直接前往兵工厂。

刚准备上车，又让人拿上两箱子大洋。

说奖励就奖励。只要火炮的性能达标，研发的技术人员都有奖励。

五万大洋、十万大洋，张宪还是舍得掏出来奖励技术人才的。

钱不给技术人员，难道去打赏戏子吗？

搞笑！

兵工厂这边弥漫着一股疲惫却兴奋的矛盾气氛，一伙人轮轴转，按照图纸仿造出来了迫击炮跟无后坐力炮。

无后坐力炮对炮弹的要求比较高，这一点也需要协同配合。

张宪到了兵工厂的时候，杨昭、秦朗两人也被下令迅速过来。

这两人算是炮兵的支柱指挥，也是张宪一手扶持上来的。

火炮好不好用，让专业的人来评估。

对于无后坐力炮这样的新鲜玩意儿，秦朗留学汉斯，稍微有点眼力，一眼就认了出来。

“司令，之前在汉斯留学，见过他们的75毫米无后坐力炮，携带方便，机动性强，既可以直射工事，也可以作为临时支援火力，非常优越。”

张宪不说话，摆手示意他过去看看。

75毫米步兵炮、无后坐力炮更适合配属给团级支援火力。

目前有山炮、野炮，团级火力的需求没那么明显。

57毫米无后坐力炮是准备配给步兵营的强势火力，还可以考虑给部分连队加强作战使用，作为反坦克、工事、碉堡的直射武器。

每分钟射速8-12发，使用破甲弹可以有效打穿70毫米钢板以及02米深的混凝土。

直射距离300米，最大射程3000米

佩戴三脚架的重量是36千克，不带三脚架用肩扛式射击，只有28千克。

找个壮汉就能肩扛射击。

至于另一款迫击炮，则需要杨昭过去调教。

82毫米迫击炮属于营级火力，真正冲锋的时候是放在后方，很难随步兵一起往前提供火力压制。

手榴弹投掷距离最远不超过60米，真正作战二三十米就算好的。

而60毫米迫击炮的定位就是给连排提供火力，弥补1000米左右的火力空档。

最小射程100米，最大射程1500米，每分钟射速30发，总重量22千克。

这两款武器，将大幅度增强连排火力。

再搭配着掷弹筒使用，面对鬼子小队、中队级别，根本不需要火力支援，一个连就能轻松应对。

按照张宪的规划，嫡系部队的连队，至少一门60毫米迫击炮，满编3门，搭配一门57毫米无后坐力炮。

其他部队，一个营配置2门57毫米无后坐力炮，2门60毫米迫击炮，作为加强火力，随时配属给连队作战。

这样一个师可以配备81门60毫米小炮，27门无后坐力炮。

按照现有的产能，一个月能完成这些，一个月能装备一个师。

秦朗跟杨昭真是爱不释手啊。

这两款连级火力，将大大提升嫡系部队的战斗力。

随后进行火炮验证，进行性能测试。

张宪也兑现诺言，让人把现大洋搬上来，直接给技术工人分发。

白花花的银洋，抓起一把撒下去，哗啦啦如流水。

清脆悦耳。

几个技术负责人嘴都快咧到耳后根了，这几天连夜不休的干为了啥，不就是为了大洋吗。

“我这人办事儿，说到做到，突破技术有奖励，制作出精品有奖励，产量提升还有奖励。”

挥手示意刘嘎豆，别磨磨叽叽的，给大家发钱。

10万大洋毫不犹豫的洒出去。

随后又让人拿来10万大洋，放在月奖金池子里，只要产量提升30，大家分这些钱。

除正常的薪水外，都是额外的奖励。

先把积极性调动起来。

兵工厂前后的干劲儿，可谓是翻天覆地。以前干得好了，那是领导层受益，干的差了扣工人的薪水。

能有干劲儿才怪了。

接下来就得考虑火炮入编，组织人手训练，这两件事秦朗跟杨昭负责。

一个负责培训57毫米无后坐力炮，一个负责培训60小炮。

培训完成后，往34师内编入。

“一会替我下令，让张大彪的34师休整3天