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第119部分(第1/4 页)

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亢奋到了极点。

还好是在《无尽》之中,要不然梧桐很怀疑工作狂大叔保持这样全天24小时,每秒钟都高速运转的工作量,会不会过劳死而挂掉。

现实中公司的运转已经步入了正规,疯狂的扩张没有受到任何的阻碍,资金问题也因为和多家虚拟交易平台的合作,拿到了大量的委托费,每座岛一家五十万现实币的收入,足够他搭建公司框架的了。

说实话,梧桐现在已经完全不知道大叔在干什么了,公司里的事情也复杂的不是梧桐能够弄明白的,虽然大叔定时会向他这个名义上的BOSS进行大方向上的汇报,可梧桐顶多就是知道现在公司又招募了多少人,主要负责干些什么之类的,详细的他不知道,也弄不懂。

例如大叔跟他说,公司的总部已经筹备好了,很快就会将公司的六七百人挪到总部那边去进行“办公”,不用全挤在紫荆花庄园里了,可梧桐到现在还没搞明白,这个自己名下的公司总部到底在哪。

听大叔说,很快公司的六七百名中低层管理人员,就会被扩充到3000人以上,然后还有大规模的员工正在接受培训,很快就能上岗,其整体模式跟职玩公司有点类似,但是形态上稍有不同。

知道梧桐弄不懂的大叔,还很好心的用最简单的方式跟梧桐解释了一下,那就是公司现在分成了四个部分,现实中的公司结构、游戏中的公司结构、《秘影》公会管理结构以及《诸岛商会》管理结构。

这四大部分密切相关但是又各自独立,除此之外,大叔居然还创建了人力资源部,甭管现在有岗位没岗位,先疯狂的招人,就好像他打算把整个限制的人力市场都吞下来似的。

这一点梧桐倒是理解,因为大叔的野心远远不止十二岛,如果有可能,大叔甚至打算吞下万岛,但那显然是不可能的,不过从如此辽阔的市场空间来看,大叔疯狂招人的行为倒不是有钱没地方烧,只有做好了人力储备,才有能力疯狂的扩张。

梧桐很怀疑,大叔现在的疯狂行为,根本就不仅仅只是为了目前的无尽群岛而已,他的战略眼光,恐怕早就已经投向了大海彼岸的大陆上。

除了这些之外,大叔组建的“苦力部门”人员数量更是庞大,大到了连大叔自己都不知道已经招募了多少人,因为人员数量还在统计当中。

这些事都还没忙完呢,大叔居然又把主意打到了收购职玩公司上去了,因为《秘影国际娱乐有限公司》在虚拟经济领域的底蕴太浅了,从一无所有到拔地而起只不过短短的一周不到的时间,根本就没有自己的虚拟游戏人员,临时想挖墙脚显然是不可能的,只能通过自己培养。

其中,通过收购那些中、小型职玩公司,就是一个很好的办法,这些职玩公司,人数少则数百人,多则数千人,正好是目前的《秘影国际娱乐有限公司》可以吞下的规模,再大的大型、甚至巨型职玩公司,就不是新生的《秘影国际娱乐有限公司》可以染指的了。

最让梧桐觉得神奇的是,这一切,除了硬件系统,例如公司总部场地、办公器材等等需要投入现钱之外,大叔竟然全程都是空手套白羊套回来的。

就例如说,收购那些职玩公司,大叔空手大巴掌的去了一趟人家公司,然后就把人家职玩公司绑在了自家的战车上,承诺的收购款,一毛钱都没给人家,全部打了白条。

原因就是,大叔将游戏中《秘影》公会的实力,和目前正在进行的运作在对方的面前小露了一点,这些职玩公司的老大们,自然比那些对游戏并不是十分了解的职场精英们,对《无尽》这款游戏的了解和信心更足,毫不犹豫的就在大叔画下的那块巨大的大饼诱惑下,投入了大叔张开的怀抱里。

不管怎么说吧,梧桐发现又没自己什么事了,大叔筹建的“跳岛者”部队成军之后,他就闲了下来,不用再忙忙碌碌的帮忙跳岛运输物资了。

梧桐对公司和公会的运作,都不怎么感兴趣,也不关心,而且以他的情商,也想不到自己这种“大放权”行为会有什么后果,这一点让大叔非常郁闷,因为大叔为了防止梧桐对他产生猜疑和隔阂,做了不少准备和预防,但是梧桐完全都没有意识到,傻呵呵的任由大叔去折腾。

被逼急了的大叔,觉得梧桐也太没有防范心理了,对梧桐出了狠招,专门郑重其事的找来了专业的律师团队和评估机构,对《秘影国际娱乐有限公司》进行了资产评估后,把一大堆产权文件扔在了梧桐面前,很严肃的对梧桐要求商谈一下,他自己的“待遇问题”,他向梧桐要求《秘影国际娱乐

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