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每个人都有自己的不足，我们应该实事求是地对待它们，而不能视而不见。学习这些故事，可能帮助我们很好地纠正自己的缺点。正是因为这样，我们才应该大精进认真刻苦地学习这些内容，而不是走马观花、不以为然。

同时，每个人又有自己的优点。但是不应因此而骄傲和固步自封，我们和故事里的人物相比较，要看到自己的差距，迎头赶上去，才是进步，才是大精进。这也正是真正的修持。

看了这些故事，有时也许觉得提高修养不容易。但是只要我们坚守自己的诺言，从点滴做起，不辜负他人的期盼，那么相信任何困难最终都会迎刃而解的。

谦虚，精进，修养自己，这始终都不是错。不要怨声载道。要知道，道德的力量是无穷的。所以，应该不断树立道德理想和誓愿，不断升华自己的人生观，向更高的思想境界前进。不要等待，不要依赖别人，道德提高只能自己靠自己。因此，让我们夜以继日地提高修养，不断向更高的道德目标前进吧。

2008年10月7日发布于搜狐博客

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305是否创造环境去践行？

305是否创造环境去践行？

郭旭东

博友留言：从自身做起，从现在做起，刻苦提高自己的修养，全面升华自己的思想境界，不要孤芳自赏，也不要认为别人都对不起自己。只有这样，才能真正提高自己的能力，从而更好地服务社会、利益他人。惭愧自己欠缺太多，能力太差，老师的教导我要铭记，老师是否我们要适当创造一个环境去践行呢？这样是否就是投入到火热的社会中呢？

以下供参考。

什么是践行呢？其实，践行应该从基础做起，应该从一点一滴的小事做起。如果是这样，这些基础的地方，这些一点一滴的小事无处不在，我们还需去另行创造一个环境去特意实践吗？

有的人想开创很大的事业，有的人想实现人生的价值。其实，这些都离不开“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”的过程。这提示我们不要好高骛远。基础打牢了，在一点一滴的做人上做好了，就是最快的修持过程。试想，一个平时没有一定的修养基础的人，在关键时刻做出惊天动地的善事来，似乎非常不可能。

所以，我们平时要多提高修养，尤其要培养奉献精神。奉献精神也是负责任的表现。一个人是否成熟，就要看他是否有责任意识。这是成熟与否的关键性标志。

因此说，我们要端正我们的修养态度，从一点一滴做起，把自己的工作、生活、学习都搞好，都做得很到位，这就是修养，这就是在进步。全面升华自己的精神境界，不要人云亦云，要在善良、奉献等态度上有主见。坚持真理，勇往直前，争取更大胜利。只有这样，你才会发现奇迹就在坚持中、奉献中出现，才能证实道德的力量是无穷的，也才能真正认识到能力是如何提高的，特别是在人为处事上豁然开朗。

2008年10月8日　发布于新浪博客

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306如何与令人讨厌的上司相处

306如何与令人讨厌的上司相处

郭旭东

博友留言：老师，如果上司是一个贪污*的人，有了功劳他得，有了过错你担，不顾你有多累，应该怎么和他相处？这让我想起历史上的被压迫者的起义。如果身处被压迫者的地位，被逼走投无路的时候，我们应该选择忍受还是反抗呢？好象社会上有很多类似的事情。比如社会的不道德现象，是应该揭露他，既维护自己的权利，又免得他害人害己，还是应该不动心的忍受？是应该维护社会道德，还是应该忍受以消掉自己以前所造的业呢？又或者自己能够改变的社会不道德现象，就尽力去改变；改变不了的，就尽量自己做好，不做无谓的抗争，对吗？这类问题困扰了我很久，我实在想不明白这类问题，恳请郭老师开导愚见好吗？

以下供参考。

首先我们的责任意识要加强，特别是在单位、家庭和社会中要树立全局主人公意识。在一个单位中，不管你的上司是不是一个贪污*的人，是不是“有了功劳他得，有了过错你担”，你首先应该想到和做到的是从大局出发，也就是从单位的整体利益出发，为整个单位着想。你也是单位的主人，不是客人。单位就是你的家，你是在单位工作，而不是在住旅馆。上司和你都在单位的一分子，你不应该认为就是在为他工作，应该认为这是在为集体工