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为了摆脱繁重的体力劳动，当然，也是为了提高工作效率，刘元晓找来一块长条木板，两人压着三个钻杆，一人操钻，这样三人组合，既省力，速度又快。最终，他们比规定时间提前一个多月，保质保量地完成了双层大锅的制作。这一小小的发明，在不经意间，被宫学斌悄然记在心里。

宫学斌悄然记在心里的人，还有本村的侄子宫建民。他没想到实现机械化或半机械化生产粉条和粉丝，速度是那么快，而且质量是那么稳定。在一次次的创新研制和机械安装调试中，他还意外发现了宫建民的组织和指挥才能。“好汉在嘴上，好马在腿上。在外学习不到半年，要说有说的，要做有做的，他是个人才哩！”宫学斌私下里对幕僚们吹这样的风，也是他通常重用提拔人的前奏。

说来也怪有意思的，窑场既烧砖制瓦，又生产粉条、粉丝和腐竹，至今还没有一个概括性的企业名称。有段时间人们曾起名“莱阳农副产品加工厂”，但这样叫却又难能包括烧砖制瓦。最终还是约定成俗，因为宫学斌是窑场书记，统领一切，大家已经习惯窑场的称谓了，愿叫就先这么叫吧，也没谁去计较的。不过，到了１９８４年，窑场的各种经营像发酵的面团，日渐膨胀。为了科学管理，规范制度，宫学斌破格提拔宫建民任窑场场长，并同时分工董永寿任粉条粉丝厂厂长，刘华腾任腐竹厂厂长。。　最好的txt下载网

第四章　最后的突围（6）

窑场已经形成三足鼎立的格局，三个厂长走马上任，各就各位，各负其责，你追我赶。宫学斌大权独揽，慧眼识珠，用人不疑。由此，继往开来，政通人和，整个窑场正气升腾，一片红红火火。望石庙仿佛恢复了往昔的神圣和灵性，在一片云雾缭绕、春风荡漾之中，山里山外，车流似梭，人影如织，大家争先恐后，人人憋足了劲儿，都想用自己的双手写一部新的《创业史》。

高中毕业生赵玉明，进窑场来没等干得过瘾，就被村里报名应征入伍。临行前，他花了七毛六分钱，买了两盒蓝皮金鹿香烟到宫学斌办公室辞行。宫学斌拍着他的肩膀说：“伙计，是金子到哪都发光，在部队混好了，营长团长的你继续干。如果想回来，咱窑场欢迎你！”

赵玉明眼含热泪，说：“宫书记，我说话你可别笑话，离家当兵，我什么都舍得，就是舍不得咱窑场的生产责任承包制。你道为什么？俺家姊妹多，就指望我多出力，多挣钱，帮衬父母呢！”

宫学斌连说：“好啊，好啊！凡是孝敬父母的人，必定会有大出息！”

送走赵玉明，宫学斌将他的话咀嚼好一会儿。看来，窑场最重要的凝聚力，就是给大伙的工作报酬呢！报酬是一种特殊的黏合剂，没有这种黏合剂，你宫学斌纵有三头六臂，也难能把大家拢在一起！有个戏文唱得好，“当官不给民做主，不如回家种白薯”。这个“主”是什么？说到家还不是一个“钱”字么？

然而，一个“钱”字，怎么就能当家做主呢？

开国领袖毛泽东说：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”窑场自实行责任承包和计件制以来，广大职工只要舍得流汗出力，该吃肉的绝啃不上骨头。那么，车间主任、书记厂长和后勤的干部们就吃“大锅饭”么？当然不是！为了让“决定的因素”起到决定的作用，宫学斌把组织领导完成任务、超产、安全、卫生和团结的情况，肢解成五个硬指标，以百分制的形式评判统计，分数多多奖，分数少少奖，甚至惩处扣罚，绝不含糊。这种做法一直沿用至今，金钱当头，不欺不诈，充分决定了干部们的责任心和积极性。

应该承认，小到一个企业和单位，大到一个国家和民族，无论干部还是群众，调动保持他们的创造性和积极性，除了各种形式的精神鼓励以外，宫学斌认准了最直接、最解渴、最管用的是发挥经济杠杆的作用。

于是，在不断细化和调整窑场各类责任承包制的工作中，他还坚持实行多种类的补助补贴，变着法地给大家发钱发物，以此提高干部职工的凝聚力。且不说冬夏有御寒防暑的补贴，也不说一年四季发工作服，发雨衣雨鞋，发手套毛巾等劳保物品，单是卫生费、安全费、分外工作之外看管砖瓦坯垛的补助费，这费那费相加，月月就能领到两位数的现金呢！

天天有讲评，周周有检查，月月有总结，他宫学斌不管推行责任承包制，还是发放各种补助补贴，都是讲尺度的。如果有谁违犯规定，该扣该罚，也是黑脸包公审案，铁面无私的。有一次检查小组查卫生查到女工宿舍，发现有人把洗脸水泼在门前，他们追问是谁