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古人曰：“聚人而成家，聚家而成国”。没有比员工对企业充满信心和爱更重要的事情。自式的人性化管理迎合了现代人受尊重、自我实现这种高层次的心理需要。人性化管理并没有与公司的管理制度形成冲突，相反，尊重人、满足人、企业与员工共同展，使企业员工得以自觉维护企业利益成为必然。人性化管理是蕴涵于粗放管理之中的细致。

在当今社会，更多企业都在将过去那种机械式、制度式、条例式、家长式的管理逐步向人性化的管理改进以适应新经济的要求。根据员工的能力、特长、兴趣、心理状况等综合情况来科学地安排最合适的工作，并且在工作中充分地考虑到员工的成长和价值，使员工能够在工作中充分调动和挥积极性、主动性和创造性，从而不断创造优异的工作业绩，为达到企业展目标做出最大的贡献。这是人性化管理的根本目的。我们不难看出，人性化管理扬弃了传统的“以人为手段”的管理理念，而面对一个“完整”的人，不仅仅是他们的技术和能力。企业应认识到员工的需求和愿望，承认他们对于归属的需要、成就的需要，倾听和理解他们意见、建议，通过让他们参与对企业展、内部管理和其他重大事项的决策，将有利于塑造员工积极向上的精神面貌，有利于形成企业牢固的凝聚力。

人性化的管理把人作为管理的主体；它以强调拓展人的未来创造能量、重视人的心灵潜移默化、培养人的前瞻开阔思维为手段；通过激员工工作中的生命意义来达到实现组织共同愿望的最终目的。人性化文化的特征是创新；文化的归宿体现在将人的全面展及其活出生命的意义；作为其要的追求和真正的核心。

人性化设计：是指在设计过程当中，根据人的行为习惯、人体的生理结构、人的心理情况、人的思维方式等等，在原有设计基本功能和性能的基础上，对建筑和展品进行优化，使观众参观起来非常方便、舒适。是在设计中对人的心理生理需求和精神追求的尊重和满足，是设计中的人文关怀，是对人性的尊重。

人性化设计是科学和艺术、技术与人性的结合，科学技术给设计以坚实的结构和良好的功能，而艺术和人性使设计富于美感，充满情趣和活力。

人性化很大程度上和可用性设计紧密联系在一起；或者说人性化设计就是可用性设计的一个思路和原则。往往理论化的解释会让人有太多的想象和误解；我们只来看一个小小的例子；来自ms的passportnetork注册页面；也许你非常讨厌微软；但你不得不承认；在很多方面；他们棒极了。

究竟什么是人性化设计呢？专家指出：人性化是指厂家在设计产品时力求从人体工程学、生态学和美学等角度达到完美，从而真正实现科技以人为本的目的。

拿笔记本电脑来说，随着笔记本电脑日益普及，消费者在购买笔记本电脑时也开始从最初单纯追求最优性价比慢慢融入对于产品的人性化设计上的考虑。因此，突出以应用为导向的人性化设计将是便携式IT产品今后一段时间的比拼重点。如何考评人性化设计在笔记本电脑产品中的体现？专业考评和大众观点都有许多自己的标准，但简单来说，按照一个资深笔记本电脑研工程人员的说法可以概括为：轻薄、便携、舒适、易用、健康。人性化的设计可以说是一个厂商实力体现，也是名牌产品与二线厂商最大的区别之处。人性化设计往往是一些小的创意、或一个小软件，但往往会给用户带来极大的方便。可以预见，人性化设计是未来设计的必然趋势和最终归宿。笔记本如今已成为许多人生活的一部分，其人性化设计的意义尤显重要。因此，笔者大胆的预测，未来的笔记本市场的竞争，将很大程度取决于笔记本如何为用户营造愉悦健康的体验。

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………【狱警日记（连载）（85）】………

监狱人性化管理

夫妻房、购物市、服刑人员膳食委员会……监狱管理越来越人性化的同时，也使得高墙外的人产生困惑——

综合各地“监狱人性化”的政策，不难现，现在服刑犯的自由正得到充足的保障和尊重：坐牢可以自选型、可以购物消费、可以只享受“周末监禁”，“夫妻房”也可偶尔一用，表现好还能申请“夫妻同居”……如此不一而足的权益清单，足以让我们生成错觉：这到底是惩戒教育犯人的监狱，还是自由自在的花花世界？这样的监狱还能算是监狱吗？如果如此“人性化”下