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利奖！”

祝瑞全插话道：“那机关后勤人员和车间的职工呢？”

宫学斌回答：“鸭子不尿尿——自有去路。前者跟着工厂干部的级别走，利益均沾，风险共担；后者已经实行了计件制，多劳多得，不劳不得，胜利奖应该不在计算之内的。否则，吃着碗里的，还占着锅里的，一石两鸟，有失公平。”

祝瑞全连连点头，赶心佩服宫学斌的精明睿智。但想到多一个胜利奖项不知又要付出多少钱额，他不禁倒抽一口冷气，说：“宫书记，光发工资和奖金都捉襟见肘的，这又凭空多出个胜利奖，这是越渴越给盐水喝，这钱咱从哪儿出啊？”

宫学斌笑道：“人们不是说，羊毛出在羊身上么？你给大家一个胜利奖，他们就会多出几倍地超额完成任务，超额的部分不就是效益，不就是钱吗？大钱要出大力流大汗去挣，不是抠门儿抠出来的！”

祝瑞全说：“理是这么个理，但是，说话之间就到了月底，你让我再到哪去找现钱呀！”

“你放心，这个问题我早就替你想好啦！”宫学斌舒眉展脸，慢条斯理地说，“回公司你起草个章程，凡胜利奖一律不发到个人手里，年底只发银行现有利息，权当咱借的，一旦资金宽裕了，就分批分期还给他们。当然，婚丧嫁娶，生老病残，以及天灾人祸的特殊情况除外，但是，如果因故被公司辞退或开除的，吃里扒外跳槽的，不管什么人，也不管积累多少奖金，一律归公司所有，这是咱自己家里的土政策，你和大家讲明了，周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨，双方签个合同，互不追究，也都要有个约束，别拿豆包不当干粮！”

“宫书记既有企业家的胆略，又有经济学家的头脑。”２００６年１２月１９日，祝瑞全在梅花山舍不无感慨地说，“他发明的胜利奖，加大了功过成本，减少了一些人犯错误的几率，这样由压力变动力，不但提高了大家的工作积极性，而且人们都有一种当家做主的责任心。都说人心齐，泰山移。现如今企业规模这么大，人心不散，干劲不减，一个很重要的原因，胜利奖在这其中发挥了很好的凝聚力！”

其实，生活经验给人生的启示就是：要让别人对你有所依赖，就不要使其完全得到满足，使人常有“饿”意是使人愉悦的最好办法，迫不及待的欲望比饱食之余的满足感作用更大。宫学斌发明的胜利奖，就充当了这样的角色，不是“画饼充饥”，胜似“画饼充饥”。由此，聚沙成塔，集腋成裘，潺潺细流汇成了滔滔江河。

回头想来，如果于翠彬仍然捧着当年林业局的铁饭碗，那碗里会有多少饭呢？还是副局长吕桂信说的好，不管铁饭碗泥饭碗，碗里有饭才算是个碗！应该承认，宫学斌做出来的碗，才是真正的打不烂、摔不碎的铁饭碗、金饭碗！

言而有信赢人心

朱春泗为莱阳市果菜保鲜公司注册的时候，宫学斌曾经许诺过她，等完成孙明下达给他们公司１２００吨芋仔的出口加工任务之后，就马上盖新车间，上新设备，做一个堂堂正正合格的注册企业。他说话算话，言而有信。来年之初，就让闫官军搞好了规划，画好了图纸。而且挖土开基，搬石头运沙，说干就干起来了。　电子书　分享网站

第六章　跑步跨栏（9）

闫官军聪明好学，既是一个天才的土专家，又像一条天生的老黄牛。宫学斌了解自己的属下，并非信不过他。因为标准规范的出口加工车间，毕竟是第一次落户公司，为慎重起见，宫学斌亲自往青岛打电话，恳请朱春泗到现场看看，做一番指导工作。

这天是个星期天，朱春泗的丈夫远离家门，她难得陪伴女儿玩耍休息。不过盛情难却，朱春泗也被宫学斌的诚信感动，她带着年幼的女儿，跳上公共汽车便赶到莱阳。不知是因为担心朱春泗带着女儿在现场指导不便呢，还是早已为人父母的宫学斌粗中有细？反正一见朱春泗带着女儿前来，一通打扰了感谢了的话语说过，便让他那个长得不算漂亮的女服务员陪着小女孩，在工地一旁的山坡上，沐浴温暖的春光，跟那些小鸡小狗追逐嬉戏。阵阵咯咯的笑声敲着耳鼓，是那样的动听，那样的温馨！

由于心里陡然产生一种家的感觉，朱春泗检查宫学斌的施工便也不客气。她一眼发现将要盖起来的车间，门、窗的方向不对，排水管道的位置也搞颠倒了。要过闫官军的设计图纸一看，原来那上面没标明方位，这就难怪会出差错。朱春泗纠正了这些出现的问题，宫学斌感激地说：“朱工，你这一指点，省了我们多少工啊！真是太感谢你啦！”

朱春泗说：“咱