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到了你的名字没听清……”毕淑敏喋喋不休地教着儿子。

“妈妈，你不要说了。”儿子沙哑着嗓子说。

最后，儿子摇摇晃晃地走了。可想而知，毕淑敏内心的煎熬，她甚至后悔和责怪自己。她焦急地忍耐着时间一点点滑过。

终于，走廊上响起了熟悉的脚步声，只是较平日有些拖沓。

儿子回来了，并且骄傲地说：“我已经学会了看病。打了退烧针，现在我已经好多了。这真是件挺麻烦的事。不过，也没有什么。”随后，他又补充说：“你让我记的那张纸，有的地方顺序不对。”

都说“舍不得孩子，套不着狼”，要我说，舍不得孩子，孩子就长不大。长不大的孩子，就没有主见、不能选择自己的人生、无法面对竞争、无法承担挫折……家长们，赶紧撒手吧！

蓝领热风行：这真的是好的选择吗

大学生就业难，慢慢变成了新的读书无用论的证据，摆在很多家长面前。孩子将来到底何去何从？尤其是那些成绩不好不坏，或者是考重点大学希望不大的学生家长，一直期望有谁能给一个说法。

很多人看问题只看现象，大学生找工作困难，就觉得是读书无用了，知识不值钱了；看到有小学文化的人当了办公室主任，更确信上学是浪费时间又花钱的事，不如早工作早挣钱。这样的父母，自然会支持孩子的学习，也让孩子在不知不觉中感到自己“有路可退”，也就不那么用心读书了。

我有一个朋友在上海工作，现在是很有实力的老板，但是他并非什么名校出身，也没有留洋镀过金，地道的“土特产”。有趣的是，这个英文不会半句的人，还总是和外国人做生意，他的生意越做越大，朋友圈子也在逐渐升级。我在出差的时候，约他出来喝茶。

茶没喝上半杯，他就开始谈起了自己的生意经，我也谈起了我的教育经。

“最近国内的就业形势严峻啊，作为一名成功人士，你也不想帮助我们社会消化几个大学生？”我开玩笑地问他。

“公司招人的事情，我具体不清楚，是人力资源那边的事情。我们好像一直在招技工，有技术就行了，啥大学不大学的，我还怕庙小了供不下菩萨呢。”他说往年车间很缺人，现在赶上金融危机了，很多企业都在裁员，但他们没有裁员，只是缩减了招人的规模，主要还是想找一些有技术的人才。

“看来读书真的不值钱了！”我故意试探着问。

“那可不是。”他说。现在有知识的人不一定是学历高的人，比如有一些只知道读书抄论文的人，那就不吃香，还不如一个老老实实会做事的人，但是从员工本人的发展来看，还是有知识好。一个多花了4年时间读书的人，他上升的空间绝对比拿这4年时间打工的人要多得多，不是因为他的学历值钱，而是因为领导觉得他的思维格局更广一些。

看来，老板还是买读书的账的。

其实，分析一下现在的蓝领热，家长就能豁然开朗了。我们国家刚加入世界贸易组织没几年，有的公司来中国办厂，这时需要大量的技术工人，我们国家现在就是一个世界工厂，从袜子、玩具到手机电器都是“made　in　China”。但是，这段时间过去了，我们就会大大地需要脑力劳动者，不一定是读书很多的人，但一定是有头脑的人，谁能保证自己的孩子就是不读书也能有头脑的人呢，大部分人还是需要在系统的学习中接触到新的、深的东西。从小就去打工，根本没有时间来规划自己的人生，也没有条件去“做梦”，这样的人生才是没有希望的。

另外，对很多人来说，人生中最重要的朋友都是在读书的时候遇到的，而很多杰出的人，都是大学的校友。中国是一个人情大国，重要的是有几个重要的朋友，上大学的时候，就是孩子认识新朋友的时候。俞敏洪的新东方学校中，核心领导层几乎个个都是他在北大时候的朋友。

一般我们说什么热，也就是一个新鲜的现象，新鲜感过去了，就不值得一提了。今天我们说的蓝领热，也就是新时代的一个必然的过渡，最终，还是需要有思想的人去领导，教育还是最简单直白的分类标准。

不自觉地虐待……代代相传的心灵创伤

是否有一个时刻，你一见到孩子心里就很不耐烦，或者想动手打他，或者不想理他。尽管你知道这对他是不公平的，但你无法克制住自己的情绪？其实，你也是这种情绪的受害者，今天，我们就来直面我们为什么会犯错。

我常常和孩子们谈话，帮助他们解决一些