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，坚持实事求是，把握当下，具体问题具体分析，只有这样做事才有实效、有特质，而特质往往是创新的。我们很多人创不了新，不是不会“创”，而是不会“实”，不以事实为依据，而以本本为依据，自然就创不出新，即便创出了，也是个虚的。

因此，我认为创新是实实在在的工作，是在发现问题、解决问题中做出来的。对一心一意想创奇迹的人来讲，创新不在于“创”，也不在于“新”，而在于坚守，坚守真的，用真的累积实的，实的累积成有用的，这个有用的成果就有新意。只有扎实的脚步才能迎来柳暗花明；蜻蜓点水、浅尝辄止只会走入死胡同。如果过分地追求创新，脱离实际搞创新，认为创新就是一切，以为有一个创新的思路，有个好点子，企业就成功了，把企业的发展寄托在点子公司、企业策划上，寻求一些所谓的“开创性”、“高智慧”东西，这些东西多了，我们的企业发展也就脱离了实际。时间长了，还会走入歧途：只想着追求大的成功，在短时间内就能成功，梦想一夜成名、一夜暴富。其结果不言而喻，往往是“基础不牢，地动山摇”，对企业、对国家、对社会都非常有害。

企业要想成功，要取得辉煌的成就，离不开为社会、为人民服务，脱离了这一点，是不可能取得成功的。即使现在取得了一定的成功，这个企业绚丽的光芒也会很快黯淡的。

所以，创新是在扎实工作中得来的，“唯创新论”只会带来浮躁，甚至有时会带来混乱。“大跃进”期间，“人有多大胆，地有多高产”，就是典型的“创新型”思维，使国家经济受损、人民受苦。20世纪90年代一度出现了很多的点子公司，很快又纷纷倒下去；他们刚刚倒下，现在又出现了很多的策划公司，他们打着创新发展的大旗，但我看到，那旗子上到处写的是“浮躁”。当然，有的策划公司可能会对你有一定的好处，可能会指引你上路。但是，路最终还得你自己走，别人策划得再好，不去实事求是地扎实工作，也是徒劳，白费工夫。另外，我们的策划即使很科学，也只是策划之前的科学，随着时间的改变，内外条件的变化，过去的设计还得和现在的情况接轨。只有紧紧地结合实际，从实际出发，发现问题，解决问题，才能够做出突出的、富有成效的业绩。

创新有好也有坏，不能把一切都压在创新上面。你要真想创新，你就实事求是地工作，从实际出发，把自己积累的经验和在书本上获取的知识与实践反复结合。经过社会实践检验是有用的，就要抓住其根本的、质的东西。这个东西是你的首创，可以叫创新。事实上创新的过程就是实事求是的过程。

中国的改革开放政策和建设中国特色社会主义道路，可以说是世界上最大的创新。“中国特色”四个字强调的就是与中国的实际相符合。这个创新是中国伟大的设计师*设计的。*说“摸着石头过河”，这个“摸着石头过河”的方法也是在实事求是的指导下得来的，这个最伟大的创新也是一切从实际出发，从点滴入手，以繁荣国家经济为目标，一步一步发展起来的。

所以，我的体会是：坚持实事求是，从实际出发，具体问题具体分析的人往往是创新型人才；而说大话、点子多、爱空想的人，创业绩不行、创灾乱还可以的人，绝不是创新型人才。实事求是才是创新的根本。

农民中有很多人才

一说到人才，我们总是把目光对准那些学历高的人，而忽视了另一类人的存在，那就是农民，农民似乎成了我们识别人才时一个“被遗忘的群体”。

我们有一种思维定式：农民都不是人才，或者农民中没有什么人才。其实，工业的发展，城市的发展，农村的发展，哪一样离开农民能行？农民工不仅会种地，还会建高楼大厦、修桥铺路、造车造船、焊接电脑元件、纺织制衣、美化城市……他们不仅能建设国家、创造财富，还总把成绩归功于别人。他们中不乏好的发明创造者、企业家。有人认为农民企业家成功了，只是因为胆大，没有什么真本事，事实上不是这样的。他没有看见农民的本质和潜质，很多成就一番事业的农民具有仁爱之心、有虚心学习的品质和自强不息的个性。

农民读的书虽然少了点，但是到用人单位后，别人让干什么就干什么，听从指挥。他们认为自己出身低微，就特别尊重领导，乐于帮助他人，工作上很勤奋，有仁爱之心，遇到不懂的地方就会去请教，能虚心地学习。所以，到哪个地方，农民工上手都比较快，再脏再累的活他们都能干，而且对领导交给的工作都能坚决地完成好，到新单位适应得比较快，干啥都能干好，好