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他那样子，便安慰他说：“没关系的，以后熟悉了就好了。”然后给他讲解了公文写作注意的事项，指出哪些地方需要修改，哪些地方需要补充，仿佛老师讲课一般。武威一边记一边称是。说完了正事，两人又聊了一会才分手。

回到办公室，武威仔细研究了一下领导修改过的地方，发现问题出在开头部分，主要是意义讲得不充分。连忙把上级的文件找出来，老老实实把那段大道理补上，再也不敢别出心裁了。修改完毕，早已过了下班时间，这才匆匆收拾回家。

第二天，武威又到文印室，请小玉姑娘把修改过的稿子打印出来，准备送主任审阅，谁知主任陪厅长出差了。没办法，只有耐心等待，等主任回来再办。过了几天，主任才回来。武威赶紧把稿子送去审批。这次颇为顺利，主任只改了几个字和标点符号。武威明白了，文件里那么多大话、空话、套话，其实往往不是拟稿人的本意，也并非大领导的意思，完全是关鸣宇这样不大不小的刀笔吏们的主意。

主任审完，还需呈送分管副厅长签发。武威把文件呈了上去，却迟迟没有回音，一打听，副厅长中途开会去了，没来得及签阅。武威早习惯了部队雷厉风行的工作作风，对这种慢吞吞的太极风格颇为不适，心里老记挂着，不得清净。等到办完这份文件时，已经是两周之后的事了。武威心想照此速度，共产主义什么时候才能实现呢？

后来文件草拟多了，武威发现了一个秘密：不管什么样的稿件，到了关主任的手里总是要修改的，哪怕是调换一两个同义词，哪怕是改动一两个标点符号。他曾经做过一个试验，在一篇稿件里照搬上级文件原文，关主任依然要改动一番。

武威分析了一下原因，觉得有两种可能：一是心态使然，一是习惯使然。关主任是秘书出身，号称农林厅第一支笔。为了不愧于这一光荣称号，自然需要时常指出别人的不当，这样才能彰显出自己高超的水平。另外，虽然关主任当了主任之后不再亲自草拟文稿，但仍负有审阅文件的重任，久而久之养成了一种习惯，总要修改一番才心安，就像语文老师当久了一样。

发现了秘密，自然就要加以利用。从此，武威草拟文件时常常故意留下一两处需要修改的地方，为领导施展才华提供广阔的空间，以免把不需要修改的地方改得乱七八糟。于是，关主任经常有机会对武威的工作给予指导，并表扬他进步很快；武威也不时向主任虚心求教，感谢他的亲切指导。两人很快培养起了深厚的革命感情。

周末下午，武威本想请任源和几位战友聚聚，一来感谢任源在工作安置上的帮助。二来探探他和厅长到底是什么关系，能不能帮他搭搭桥，引荐一下。他到现在还没见过厅长，仅仅是在办公楼大厅里宣传栏上瞻仰过厅长的照片。而关主任却一直以为他和厅长有着密切的关系，这让他有些不安。三来和战友们交流交流工作经验。地方和部队还是有许多区别，尤其在机关，人事关系颇为微妙，好像雷区一样，一不小心就会引爆，伤及自身，弄不好对自己的进步会大有影响。

武威正准备打电话，隔壁的小王进来传达主任的指示：六点钟在满堂红大酒店301聚会，办公室全体人员参加。小王又强调说，关主任说，去的时候不要呼朋引伴、成群结队，影响不好。

下班后，遵照关主任的指示，武威在办公室故意延迟了一会儿，看了看表，估计时间差不多了，这才像地下工作者一样悄悄出了门。出了院子，远远看见前面走着赵副主任和小王，他并没有赶上去，依然不紧不慢地跟在后面。

进了酒店房间，武威发现大多数同事已经到了，正坐在一边的沙发上聊天、嗑瓜子，但没有看见主要人物的身影，便也加入了聊天队伍。他发现，同事们之间相互称呼不是叫主任，就是叫科长。而据他所知，许多人并没有这样的职务。

原来，在机关没有一官半职，别人根本就不把你当人看。在单位说话没有分量，外出办事不方便，就连下去检查工作接待的档次也会大大降低。为此，有人常常拉大旗作虎皮，调研员、副调研员统统呼之为主任；主任科员、副主任科员则统称为科长。反正又不发文，也不配车，仅仅是过过瘾而已。就像*一样，对别人没有一点危害。

武威觉得最好的称呼是主任，包容性很强。村长可以叫主任，国家发改委的头也可以叫主任，不像科长、处长、厅长一样，别人一听就知道是多大的官。模糊是一种需要，也是一种重要的工作方法，党政机关用得最为老练，连以严谨著称的公文也经常用“有关部门”“有关同志”这样的模糊词