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前一些时间，从进宫的那段日子开始，各种大事小事接踪而至，顾雅妍的心情也是起起伏伏，对于“悠雅一生”，她就有些兼顾不上了。

现在，顾雅婧已经出嫁，临走前将她的那三成股份托给了顾雅妍，虽然她们姐妹俩对于“悠雅一生”的产业，现在只是代管，而以后等一宝和二宝长大成家立业，这些都是要交还他们的。但现在顾雅妍手中掌控着“悠雅一生”六成的话语权，另四成则是在严悠晴那里，顾雅妍觉得自己的责任更大了，要好好谋划一番，争取以后交到弟弟们手里一份丰厚的产业。

现在，不说千载难逢，却也是百年一遇的机会来了，她怎能不动心，怎能不花大力气去谋划。当然，这些的前提，是对“悠雅一生”的近况有一个全面细致的了解。

而蔡师傅作为“悠雅一生”日常管理人员之一，如果比照现代企业的管理制度，蔡师傅应该就是技术总监的职位了，是高管的级别，同时她也是顾雅妍极为信任的人。所以，相比于顾雅妍只是审阅了这段时日的账本，她作为一线上的人，自然是可以接触到更多，更够提出只看了账册的顾雅妍察觉不到的东西，至少也是在她所掌管的技术部分方面。

听顾雅妍这么说，蔡绿痕就打起了十二分的精神，先将方方面面在脑海中过了一遍，然后略略组织了语言，道，“这段日子总的说来，没有发生什么特别的事情，只是各方面来说，经过大半年的筹备已经趋于完善，咱们这‘悠雅一生’相比于其他绣坊的配备，也毫不逊色

我这边招的绣娘方面，已经按照你的规划，综合原由的资历和绣艺加上现场的考核竞聘，分成了三个组，其中技术和资历最为深厚的分任三个组的组长，又选了六个二十来岁，除了绣艺，为人方面也通达的，很有些子潜力的分到三队之中任职副组长，除此之外，每组平均十来个绣娘，也是按照考核的结果，确定资深、高级、中级、初级、助理五个等级，然后配给相应的待遇。然后再每年举行一次考核，包括纺织、设计和绣艺，还有这一年的业务量，晋升或降低相应的级别与待遇。”

蔡绿痕的眼神里散发出无比自信的光彩，那张看似平凡的脸，竟是也显得别样动人，难怪有人说自信的女人最美了

顾雅妍认真倾听，边听便在纸上记录要点，等蔡师傅说完，点头表示认同道，“虽然依据我的预测，近两年在绣品成衣上，我们的利润不会很大，而且重点也不在这上面，但是一个成功的绣坊最重要的就是绣娘的水品，这一阶段，我们的工作重点是储备人才，所以绣娘的招募、考核、培训要成为一个体系运作下去。这是一个长期而繁重的工作，以后也要辛苦蔡师傅了”

“丫头别客气，我一点也不觉得辛苦”蔡绿痕的笑意到达眼底，“悠雅一生”这种制度可谓是前无古人，一出来就在整个业界引起了轩然大*，除了当官的有品级，没想绣娘也有这样的考核，比起其他绣坊的固定月例，以及贵客偶尔的打赏，好像是严苛许多。可即使是这样，也还是有很多绣娘，甚至是其他绣坊数一数二的门面人物想来应征，就是因为妍丫头还提供了另外一种叫做高管年终分红的福利待遇，凡事做到了组长的级别，也就获得了年末分得一定“悠雅一生”股份的权利，至于分多少则是根据自己的职位，在“优雅一生”工作的年限还有这一年的表现所决定的。而这些都是双方白纸黑字订立契约，一式两份并且在官府里备了案的。〆糯~米*首~發ξ

这对于她们这些吃青春饭，又大多无依无靠的绣娘来说可是有着致命的吸引力，她们大多出生穷苦人家，自小就被卖入了绣坊做学徒，与家里再没有了关系。然后到十四、五学成的时候，有些到达官贵人家中做了小妾通房，虽是吃穿不愁，却也是步步惊心，在大宅门中没有背景依靠，一色待人，多数也是落得晚年凄惨，甚至早早丢了性命，当然也有人生下儿子，得了依仗富贵荣华的，总之，这条路是见仁见智。

还有些人，城里做些小本买卖能够糊口的商贩，近郊有几亩薄田的人家，比上不足比下有余，也时兴到绣坊里讨个娘子，他们不求嫁妆多少，只要人好心巧，能踏踏实实过日子。这样的，只要绣坊的管事和本人同意，那男方再付些银子给绣坊，多半能成事。嫁了人，那些绣娘就在家中相夫教子，偶尔也做些活计贴补家用，多半是能平平淡淡，和和乐乐的到老。但这毕竟是少数，可遇而不可求，再说，一般的绣娘见惯了显贵人家的吃穿用度，又有一同的姐妹“嫁入豪门”，未必也能甘于这种生活。

所以，大多数的绣娘其实还是一直在绣坊或是大户人家的针