第132部分(第3/4 页)
的项目要发展,对以前的老员工有新的技能需要,他们也必须进行培训。
听完那个男子的讲述之后,毛觉得自己的运气真的很好,正当她在为家长教育而发愁的时候,就遇见了这样一位培训方面的资深人士。
毛直接将自己的困惑说了出来,虚心向这个名为辛宇的资深培训师请教。
“其实你说的这个问题没有你想象中那么难。成人的价值观确实很难一蹴而就的立即改变,但是可以熏陶。
而成人相对于儿童来说,他们对利益更加敏感。你要做这样的培训,最重要的是让他们知道这样做的好处。
当利大于弊的时候,那么很多成年人就愿意去做了。
而你说的担心他们能否做到的问题,其实也有解决之道。懒惰是人的天性,任何人在没有监督的情况下都会偷懒。
那么要让你的员工,或者你的培训对象达成你希望达成的目标,那么不止是一堂课,一个简单的培训能完成的。
你需要制定一个额外的监督激励机制,监督他们去认真完成这件事。
如果没有完成,那么让他们受到惩罚,而表现优异,则要有相对的奖励。”
听道这,毛觉得此人的建议真是一针见血,让她茅塞顿开。
越往深交谈,毛越是对此人很是佩服。成立一年多的晨功教育,如果说有什么短板,那就是人才的欠缺,从成立那一天起,一直欠缺。
即使有app不停的招人,即使公司专门有了招聘的团队来做这样的事情,但是招人的速度始终跟不上人才的缺口。
当然,这不止是晨功教育一家公司的问题,很多处于高速拓展期的公司都存在这样的问题。
关于职工的培训,几乎每个公司都有专职的hr培训师在做这样的事情,可是在国内,大多数这样的培训都流于形式,对这样的监督激励体制华夏国内的公司更是很少实行。
而眼前这个人,从他说的头头是道就可以看出,他对此真的很是精通。
毛的爱才之心,顿时大起。挖这样一个人才到晨功之后,既可以让他负责公司的培训,也可以让他兼顾家长培训,一举两得。
不过,毛深知自己并不是专业的hr,这样的精英一看就不是很好挖。猎头也是有很多讲究的,比如给什么薪水合适,给什么岗位,发展空间如何,这些都是需要了解行业行情的猎头来做出最专业的建议的。
所以,毛并没有贸贸然的说想挖人的话,她只是厚着脸皮要了别人的手机号,准备到蓉城之后交给公司的招聘团队去完成。
这让玩游戏的郑叹都抬起头来瞅了她好几眼,那眼神简直在说,,你没猫病吧?
毛给了郑叹两大白眼,传音入密稍微解释了一下。
当忙于工作,忙于思考某些事情的时候,世间总是会过的特别的快。
到蓉城剩下的最后两个小时车程就是在这样的氛围中度过。
不知不觉间,大巴车就已经驶入了蓉城的城区,而窗外下着蒙蒙细雨,交通格外拥挤。
这样的拥堵却没有让毛觉得心烦,大抵是因为将遇良才,棋逢对手,她与辛宇交谈甚欢,恨不得此人立即成为自己的左膀右臂。
可再遥远的路,再拥挤的交通,客车也总会到站。进城之后,又行驶了一个多小时,大巴车最终还是驶入了蓉城的城北车站内。
下车时,蓉城的雨更加大了,毛一手拎着包,一手抱着不愿下地的郑叹排着队准备下车。
没有带伞的她,正准备狂奔出车站的时候,却突然看见车门外不远处,有一个格外挺拔的身影。
那一米八的大个子,在一群平均身高只有167的三川人当中,显得那么的鹤立鸡群、卓尔不凡。
最吸引人的,却不是他伟岸的身形,而是他脸上如阳光般的笑容。
看见那笑容的瞬间,毛的心也瞬间温暖了。
那人也看见了有些狼狈的她,举着伞快步朝她走来,到她的面前,一把接过了她手中的包,将伞倾斜成了60度,将风雨为她全部遮挡。
这有些大男子主义的动作,却让此刻的毛觉得特别的贴心。
毛挤进了他的怀中,伸出一只手将伞正了正,挡在他们俩的头上,靠的紧紧的一起朝着车站外走去。
那一瞬间,毛觉得,有这么一个人与你风雨与共,那么人生将毫无畏惧。(未完待续。。)
第二百九十四章 新年之后
风雨总会过去,生活总
本章未完,点击下一页继续。