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国国内也现有各种调查公司约3700家，从业人员20万多人。

很快，一个星期左右。

这几家从中国回来的调查公司人员们，就将详细的调查结果，放在了贺大老板的桌子上。

一边看文件，贺子龙一边额头上就黑线直冒！

依文件所示，原因大概如下：

原因一，像贺子龙这种托其它劳务派遣公司招聘员工的。他们这些人的面向人群就不是贺子龙要求的那些穷人，再怎么要求也难达到。

原因二，中国目前的法律还没有完全的健全，许多劳务派遣公司的名声并不太好，吸引不到人才。

原因三，劳务派遣人员在公司中是一个特殊群体，他们不是公司的正式职工。希腊法律上是这样规定的，所以想招收20％中国大学生过去，却没有发展潜力，人家根本不太愿意。

原因四，那就是其它公司在中国招收这种类似的员工，却是不能一视同仁，结果老百姓越来越对这种事儿反感，再招人就难度大了。

（实例：比如全国家喻户晓的电信巨头中国移动，2011年末全国员工总人数为498842人，其中：正式工175336人、劳务派遣工323506人。）

劳务派遣工占了总员工的近70％，却只获得该公司全年工资总额的31％。

即3个劳务工收入相当于1个正式工的收入，还不给上保险。明显的同工不同酬，（话说部分国企好像就特别喜欢这么做，所以许多人心想，连国企都靠不住，我还信你一个希腊私人老板？）

贺子龙显然是躺着，也中枪。

特么，真是醉了！

这就是国内公信力缺失，以及商人诚信态度不全，产生的连锁恶性循环了。

顺带着，让贺大老板也给连坐了！

靠！

第396章　学习吕不韦式的投资！

小时候，我们常常在教科书中兴奋的呐喊：我的祖国是伟大的。

然而，当我们迈入青年后，却又常常在社会教科书中悲哀怅然。

路有撞死骨，行人皆茫然。（摔倒的老人，没人有胆扶。）

（2011年8月的一天，江苏一位名叫殷红彬的大巴车司机，发现一位老人倒在路边。他停车，下来搀扶。可一个普通人“学雷锋”的故事并未就此结束。老人非但没有感激他，而且向他泼了一盆污水，指责他就是“肇事者”。）