第11章 殖民管理法则(第2/2 页)

子徐玉，利用对方对活人气味的灵敏嗅觉在各个建筑里寻找幸存下来的师生。

末世才一个多月，稍微有点食物存储都能熬下来，最多是饿的体弱无力罢了。

教学楼和办公楼里没有一个活人，实验楼里也没有，校医院里找到了俩个女医护，学校小超市和小卖部里找到了将近四十个年轻男女，宿舍区和大食堂里也有二十多个。

家属区的十多幢楼最多，男女老少的师生家属加一起有八十余人。

由于发现的活人较多，陈宇也不得不认真考虑一番，若是把这些幸存者全聚集到一起，说不定上次反客为主的事情又会发生。

归根结底，把幸存者们编入团队是为他姐弟俩人提供服务的，一旦幸存者规模过大，大到可以不依赖女丧尸就能很好地活下去后，他们肯定会生出异心。

面对面的拼命下，丧尸不怕疼痛的优势可以让它们对付任何手持武器的活人。但丧尸毕竟智商低下，人类只要隔着地形障碍物就能用刀斧简单地杀死它们。

前提，是有刀斧武器。

“小玉姐，我是这样想的。学校里发现的活人共有一百四十六个人，把这批人分成七个组，每个组选出正、副两个组长负责维持秩序。组长自愿献血，可以享受优先的物资待遇，其他人必须半年抽一次血，按照普通一天三餐待遇。这样的话，就把他们内部给分出特权阶层和普通阶层，让他们自己人管自己人，你觉得怎么样？”

徐玉偎依在他怀里，嗯了一声，懒洋洋地道：“你安排就是了，姐不管这些。”

陈宇撇撇嘴，毫无成就感地道：“然后把他们以宿舍楼形式，每组分开管理，这样他们就勾结不到一起去。时间一长，他们习惯了后再统一安排。”

“好，听你的。”女人在他脖子上轻轻一吻，又猫儿似的缩回去，闭上眼睛假寐。

学校里的活人和公寓楼里带出来的，一共是一百五十四人，分成七个二十人组，然后挑选出另外十四人当正副组长。

这十四个组长级别管理者中，有七个是从原先的公寓楼幸存者里挑选出来的，当成团队班底，另外七人则是从学校幸存者里随机挑选。

陈宇的想法很简单，任何组织形式都是一个权力和义务分化的结果，不管团队原先有多团结凝聚，只需要把他们中其中一批人升级为特权阶层。

那么，特权阶层为了维护既得利益，就不得不依靠他们姐弟俩。

说的更直白点，这就相当于在殖民地中选拔土着代理人，利用代理人去治理土着民众。