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第30部分(第3/4 页)

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相比,卫不病就客气的多了:“试训?可是我还有工作呢?”

“工作能赚多少钱?只要通过试训,你就能进入职业联赛圈,假如表现的好,打上主力,高额年薪就且不说了,拍广告,做代言……”上面出现过的台词,正确的位置其实在这。

“我想想啊,目前是税后工资十八万,加上奖金,加上福利,加上津贴,加上保险,加上公积金……一年下来,零零碎碎二十七八万不到三十万吧,联赛里的年薪大概有多少?”

二十七八万不到三十万?卧靠!

雪中炭听的泪流满面,这是个基本抑制了通货膨胀的时代,物价平稳,工资几乎恒定,他在战队公会当一区经理,一年能赚上五六万信用点,还是税前,就算挺多的了,可跟卫不病一比,人比人得死,货比货得扔啊!

虽然战队一线选手,赚的比卫不病要多的多,一线主力怎么也百万以上年薪,全明星更是动辄数百万,可是……游戏竞技竞争激烈,完全是吃青春饭啊。

一个选手,得天独厚,满打满算,能干十年不错了,这其中,从候补渐渐成为一线主力,怎么也要有两三年的成长期,领新手工资的;过了巅峰年龄,状态下滑,苟延残喘那两年,估计也混不到什么好合同;当打之年,就那么三年五载,跟一份普通工作动辄三五十年的工龄相比,压根不能比。

而且,就像卫不病说的,普通工作有奖金、有福利、有津贴、有保险、有公积金,最主要的,还有退休金和养老金,职业联赛可没有那么多了。

而且,赚得多那还是你混上了一线主力甚至是全明星的情况下,假如混不上……就更不要说了。

再度几句话就被拍那儿了,雪中炭先是郁闷,过了一阵子后,又高兴起来。

既然是这种情况,自己招募不了,那别家也肯定没戏,一样得撞的头破血流啊。

而且招揽没戏,也就是说,恩怨情仇不必藏着掖着,想怎么解决就怎么解决了?很好,很不错!

第75章 加点方案

“你竟然赚这么多?”卫不病和雪中炭的对话,陈扣从头到尾看在眼里,一度打算密雪中炭,说自己是卫不病同居女友,或者经纪人啥的,狠狠再戏弄他一番,报复他撬自己墙角,后来想想还是算了,今天戏弄的已经够多了,做人要厚道啊。

“多吗?”卫不病倒没什么感觉,他可不是炫耀,而是很认真的在跟雪中炭讨论问题的,甚至有些意动,却没想到,不过聊了三两句,雪中炭自己退却了……

“这还不多?我是当律师的,赚的算蛮多的了,可跟你一比,还是……”意识到卫不病极可能是弯的,虽然微微遗憾,但不能否认,这让陈扣说话都自在了许多。

恍然明白,电影电视里面,怎么会有那么多弯的闺蜜。

“对了,你既然有工作的,怎么都不见你上班啊?”随口问道。

“我正在休长假……”卫不病的情绪,一瞬间低迷下去,想起了自己休长假的原因,想起了不愁。

察觉有异,陈扣扭头看,卫不病慌忙扯开话题:“你确定,我要这样加点吗?”

二人的角色,此刻正站在六区一号新城,机械科技系的训练师面前。

20级的学生一转工程师立刻可以学到五个技能——

制造机甲:制造一台永久的,可以与你一起战斗的机甲。目前有后勤机甲、近卫机甲、漫游机甲、两栖机甲、战车基站等多种型号,随着等级升高,技能点投入,列表还会有变化。

机甲的威力,一看是什么型号,二看是你舍得在这个技能上投入多少点数。

组装机械犬:一级可以组装两只,持续存在半小时,随着等级提升,数量还会有所提升。

等到等级提高,还会学到机械犬·改装技能,增加机械犬的远程、移动、攻击、跳跃、闪避、防御等等数值,再佐以组装机械犬等级的提高,便是狗海流。

超频:这个前面解释过,就不赘述。

锁定:完全代替20级下,察知弱点的技能,除非被驱散,否则在敌人身上自始至终保持,增加己方的命中、暴击,减少敌人的招架与躲闪。

电磁静默:令在一定范围内的队友,不会被敌人的电磁扫描技能扫描到。

这么多技能,加上20级未转职前的技能,虽然一路做任务到现在,加上成就奖励,每个玩家普遍也能有五六百的技能点数,根本不够用的。

别说普通人不够,就算卫不病这样的,成就多得了50,又开区

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