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来教育我？

王爽问：“为什么之前不累，现在突然累了？”

陈夕阴阳怪气道：“这就好比跑马拉松，跑10公里不累，到第11公里累了，哪有那么多为什么。”

你想听好听的，我偏不说，要离职你还能拦住我？

王爽继续穷追不舍，刨根问底：“累了可以休息，但是工作没了就真没了。”

嗯？这倒是提醒我了。这几天休年假可以带薪找工作，你总算办了件好事儿！

“哦，那我先休几天年假吧。”年假5天，我今年还没用呢。

王爽皱眉道：“你是想休完年假走人吗？”

哈？这还用问么，有些事儿看破不能说破，你这情商堪忧。以后在林奕然那老狐狸手底下干活，肯定被搞很惨，自求多福吧。

“经理，休年假或者离职都是我的权利，明天开始我想休年假，休5天，下周二再来上班。”工作日一天200块底薪，休5天年假1000块到手，棒棒的！

“休假事由是什么？”

“身体不适。”

“你哪不适了？”王爽终于绷不住，鸡皮酸脸道，“你是不是对我有意见啊！”

陈夕1年不见翅膀硬了，看来林总说的没错，他确实对我有意见。多亏没让他走，要不“陈夕因为不满新总监而离职”的消息传出去，以后我在ka怎么做！

一般约不上客户时，陈夕才会问：“您是今天有时间，还是明天有时间；您是不是明天没时间，那我今天去；您是不是不方便在公司谈话，那我们在附近找个咖啡厅？”

诸如此类“选择性”提问方式，可以减少甲方50的拒绝机率，这当然也是林奕然教他的。

陈夕没忍住笑出声，心想：你的脑子里装的都是水么，这种问答方式只给我两个选项，答“是”或者“不是”。

你问这话，是想自取其辱么？

日后每每回想这段怒怼王爽的经历，陈夕悔不当初。如果那时自己能克制些，能不那么冲动，别把话说绝，或许那个季度会好过些。也不至于在季度末冲业绩时去求林奕然，被迫放弃更多原则。

但陈夕眼下是铁了心要离职，笃定与王