第七十九章 职场基本功(第2/3 页)

拔速度过快，井壁密封过度，从面引发诱喷的问题！”刘振民作为多年老油条，随便找几个理由，就把责任又推向了施工单位。

主管工程部的副总裁赵绪成阴阴地笑了笑。“刘总，别急别急。质安部那个报告后面有数据，井口测得的孔隙压力值，和你们提供的压力值差了多少？差了1.5倍。根据这个数据选取的钻井液的混和比例，也在那里写着，你签过字的。而你说工程部施工程序有失误，有证据吗？”

刘振民虽然想把责任向工程方向推，但安全报告里没有提及施工作业的数据，所以也抓不住实锤的证据。正想强行推回，他手下的总监樊通开口回应了。

“根据值班记录，施工队没有按照工程施工标准，既没有准备更高混和比例的钻井液备用，也没有安装防喷设备。井喷，经常发生，刘总说的失控才是关键！”樊通虽然比赵绪成低一级，但这关键时刻必须向着自己的直管领导，所以不怕得罪赵绪成。

赵绪成直起身子，刚要开口。聂雄挥了下手，“行了行了，我听明白了。”

“恒达能源成立以来，集团的班子算是搭建起来了，组织建起来了，业务上来了吗？没有！过去半年，我们打了几口井？”聂雄看了一眼旁边狂记笔记的集团办公室主管郑义，郑义看聂雄问他，连忙抬头回答：“两口。一口是出了事故的，一口正在打，还没出油。”

“两口！世代呢？光在北部区块他们就有十七口，沿海浅海有九口。国能，别看他们只有十五口，但人家都是高产田！就连两家国外的公司今年都打了六口和五口。”聂雄端起茶杯，喝了一大口茶，总算把心里的闷气压下去了。

“我们两口井，一个因为事故进行调查，一个还没出油出气。两口井产量是多少？近乎于零！虽然我们有以前安孚打的一些井还有些产量。但像咱们现在这样进度，我们那还不喝西北风去！”

聂雄指了一下郑义，“老郑，你分管质安部，对事故要进行客观公正调查，不要偏袒包庇，要实事求是。还有公关部，要适时发声，郑义，你可以以发言人的身份接受媒体采访，维护好集团的名声。我们这个事故说大不大嘛！”

“老刘、老赵，你们两个部门都别扯皮！这次事故的直接责任人，得走几个人！但现在集团正需要你们打仗，我这次不动你们两个，让你们戴罪立功，你们得签个军令状，尽快推进勘测和打井业务！未来一年，我要看到至少二十*口*井出油出气！出不了，你们就滚蛋！”聂雄又指着刘振民和赵绪成狠狠地说。

刘振民硬着头皮签了军令状，散会后和樊通、郭德来一起对这个指标做任务分解。

“这任务量太大了，刘总。”樊通站在刘振民办公室里发着牢骚。“二十口？咱们就那么点可怜的区块。在这里怎么能打出二十口？吹呢？”

“你没看老板气得脸都白了？”刘振民这口气也噎在嗓子里，“我不签，当场他就得发飙。”

“刘总，您还是得私下和老板沟通沟通，打井要是没效益，不出油，那就是白烧钱。”郭德来也劝着刘振民。

“我会找他沟通。不过，我们先去找斯蒂芬，老板说要一年内见到二十*口*井的时候，他在一旁直摇头。我看他也不同意老板的指标。”刘振民手抱胸前，抬着眼睛回忆会场里的场景。斯蒂芬是恒达能源的外方合伙人代表。

“恩，老板还是愿意听外方的意见的，斯蒂芬又比较懂技术。”樊通说。

这就是为什么郭德来回到办公室心情十分沉重的原因，对于勘测部来说，如果为了完成指标，对一些区块大致勘测勘测，划出一些钻井区域，在不保证商业价值的情况下，这也不难。

但这样的勘测结果即使他的上级樊通可以通过，刘振民这个自命清高的老高工也通不过。何况还有审察部门，那里肯定也通不过。

但了解恒达行事风格的人都知道，恒达只看结果，如果最终没有落实军令状，那责任人一定会被开掉，不管是主观还是客观原因，拿审察部门不通过来顶锅是没用的。

所以，郭德来压力山大啊！

到了办公室，钱朋敲门进来。

“郭头儿，你们这会开得时间够长的。”

“一堆破事儿，咱们算是让质安部给磕上了。有事吗？”郭德来给钱朋扔了支烟。

钱朋点上烟，把沈海洋的换岗申请放在郭德来桌上，回身坐上郭德来办公室的小沙发，因为那儿的茶几上有个烟灰缸。

“咱们部门新进两位新员工，按照人事部的安排