三三五 面试工作(第1/2 页)

这是一个L型老旧的办公楼，两层高，在硅谷很常见的。霭青按照地址找到了位于二层的阿克西公司，敲了敲门。

开门的是一个高大的中年男人，亚裔面孔，“你好。”

“你好，”霭青往他身后斜了一眼，“我和通尼有约，还有阿诺。”

“噢，那你请进。我是文森，喝水吗？”

“不用，谢谢。”

这个办公单元里只有四五个办公室，中间做为前台的空间也被打印机复印机冷热水咖啡机占满。

霭青暗喜这是个绝好的借口在家里远程上班啦。

“霭青！”通尼不知道从哪扇门里出来，“进来，这是我们的会议室，兼我的办公室，和cEo共享的办公室。”

霭青正不知道怎么接话，通尼接着说，“新办公室正在装修，大概两三个月才能搬进去。”

得，白高兴一场，“好，新办公室好。在哪儿？”霭青可不想天天开车，路上耽搁一两个小时，硅谷和湾区上班高峰期堵车严重。

“不远，离这里不远。”

后来霭青才知道新办公室离高速公路更近，方便其他员工通勤，距离上离家远些，但是开高速是逆向驾驶，路上的时间反而更短。

两人坐下，“丽向你问好。”

“哦，谢谢。”霭青笑了笑，“我对你可是如雷贯耳。”

通尼咧嘴笑了，“但愿都是夸我的。”

“当然当然。”当然丽向霭青诉说的都是通尼的各种糟心事儿。

敲门声让两人都回头去看，一个中等身材的中年男人，亚裔面孔。

“阿诺？”霭青伸出手，“我是霭青。”

阿诺坐下，聊了聊天气，堵车，然后进入正题，开始介绍阿克西公司。

这是阿诺二十年前创办的，有另外三个合伙人，每人都是全职工作。这么多年，四个合伙人都是做咨询，逐渐雇了几个帮手，依旧是咨询性质，所有员工都是所谓的临时工，不发工资，只是挣咨询费。阿诺倒是大方，公司所得百分之九十以咨询费形式发给大家，留下百分之十用来运营开销，买电脑，打印机，付房租，买咖啡，等等。

现在不一样了，有通尼投资，合并了另外三个小公司，带来不少员工，所以增加了overhead运营成本，要有新办公室，要有It，要发工资，要给员工买医疗保险，要会计来给客户开发票，收款，付账单，报税。

霭青就是雇来增加成本的，头衔是controller会计长，却是个光杆司令，手下无人，啥都得她一个人干。

阿诺说着说着，开始抱怨医疗保险真贵。霭青暗想，雇员工的成本不止这些哟，“阿诺，通尼，目前阿克西公司三十多人，是个小公司，自己在市场上买保险确实会很贵。”

公司的商业医疗保险主要是按照保险人的年龄来计算保费的，年龄大的，生病的概率肯定大于年轻人，按法律，医疗保险不可以年龄歧视，不可以健康歧视，公司里全体员工不分男女老幼都必须提供医疗保险，这就造成了保险公司的保费极高。

霭青看看阿诺，又看看通尼，猜测阿克西的其他员工不会很年轻，“有没有考虑pEo？”

pEo，professional employer organization职业雇主合作社，提供人力资源服务，发放工资，提供保险福利。pEo的运作方式是把很多小公司列为自己名下，形成一个大公司，这样就可以代表这些小公司去和保险公司洽谈，往往能拿到很优惠的福利。

阿诺和通尼对看一眼，点点头，“费用呢？”

“一般是每人每月一百左右。几大外包发工资的公司都有此项业务，货比三家吧。”霭青以前在格林多上班的时候就是用的一家pEo，熟悉操作，“阿克西在加州之外几个州都有员工，pEo作为共同雇主co-employer，负责向联邦和各州报所得税，报失业保险，报退休金，总之，所有都外包出去，这样可以节省企业至少一名人事或者税务会计，同时还节省医疗保险金。”

“嗯，我们确实在考虑pEo，有哪家可以推荐？”

哦，原来是在考我啊，霭青提醒自己这是在面试工作呢。

“你为什么要换工作？”

这是标准的面试问题之一，霭青想了想，她不是换工作，而是重回职场。为什么？她在做面试准备的时候，反复想过怎么回答。

真正的原因就是挣钱呀。这几年她可是