第49章 小事一桩(第1/3 页)

在听取着众人们对于奖金分发的讨论, 一股酸涩的心情涌上贾国明心头

为什他把奖金给了在技术部门工作的员工？

为何没有回来将款项分配到四合院呢？

想到了白灵,

让贾国明心中再次勾起了对她的思绪

自从白灵加入扎钢厂后，有好几回他在睡梦中，出现在他脑海里的是白灵，并非秦怀茹

「分什么奖呢？」

「这个万兴邦真是太虚伪了吧, 真令人不屑！」

终于忍无可忍的贾国明开口了。

瞬息之间，

先前正在议论的大伙都转头看向他。

「贾国明你是在嫉妒万总，对吧！」

「你说人家虚伪，只是因为自己没分享到利益，心里才会觉得不自在。」

「一定没错！」

群众一致对准了贾国明，展开了一片责难之声。

就在不远处。

易正海一直从侧面观望全程。

「这个讨嫌的万兴邦，他究竟是哪里来的这些好评？」

「他们对我的尊敬程度可比不上对他呢！」

这让易正海感到满腹醋酸与愤怒的情绪交织一起。

「好你个万兴邦，你先别嚣张，一旦让我找出你的纰漏处，我就必定将你赶出这四合院！让你的名誉跌至谷底！」

「贾国明，你还说万总把奖品分发给大家是作态, 你也试着来一次啊，如果你能做到。」

“没错，贾东旭，你要是有那个胆量也装一回蒜，只要每人分我们一块钱，我们就承认你说的话有理。”

“分钱啊！”

“贾东旭，还不快分钱？”

车间里的许多人对贾东旭很反感。

他仗着师父是八级钳工易中海，经常欺负别人，现在机会来了，大家开始喊话取乐。“你们”

贾东旭气得满脸通红。但他并不愚蠢。

若是面对一、两个人甚至三四个人，他或许不会在意，大可以寻求易中海的帮助。但现在面对一群人，若惹怒所有人，即使易中海出面又有何帮助呢？

“哼，我才懒得跟你们一般见识，我要去上厕所。”于是贾东旭选择逃离。

他当然不是傻子，绝对不会在这种状况下坚持到底！如果他那样做了，

他就不是贾东旭，而是叫做贾东愚了吧！

与此同时，

在小餐厅，

厂长杨亲自宴请万兴邦。

两人因测试兵器错过用餐时间，现在两人都饿坏了。“兴邦啊，这可真是大功劳一桩。”

“我已经通知上级领导者，有关扩大科技部门的问题会迅速得到解决。”杨厂长笑着说道。

高层透露的消息让这位厂长充满期待。

不久他的地位可能就会提升，也可能被调配至更加重要职务之中，这些全是万兴邦所带来的助力。反之，

若没有万兴邦，要得到如此的机会恐怕至少需要再努力两年。

万兴邦为他节省了大约两年的时间，让他可以在职场中遥遥领先其他竞争对手。

“兴邦，你能将奖奖金分享给同事们，这一点很不错，总是独占功劳容易招惹妒忌。”

对于这一行为，杨厂长安抚万青邦，表示赞赏。

实际上，

这件事上意见不一。有一种看法是，奖励是奖励个人，个人享有并无不妥。而另一种观点则认为，如果没有整个团队的支持，个人往往很难获得显着的成功。尽管这份奖励授予了个体，但是团队的合作也是必不可少。因此与团队分享奖励是很合适的。

并不存在固定答案。关键在于各人的抉择。

万兴邦对于这两种态度都很明白，即便内心倾向首观点——这是他的奖赏，但行为选择却依据第二方案处理。

个人的想法是一回事，

实际行动则是另外一回事。

唯有顾及整个群体的发展趋势才能更容易晋升，更容易与他人携手前行。

“对了，兴邦，我知道你还居住在古老的庭院房里，这样的夏季一定酷热难耐，这儿有一个空调购买资格，不如就添置一台空调吧！”

杨厂长拿出了一个凭证。

在1960年代时连电风扇都没有普及使用，更不用谈空调这种高级产品了。

即便仅仅是电扇的购买券也是极难寻觅之物，更