第49章 慢慢赢得人心(第2/3 页)

连不断的海外订单。这给予了工人未来的期望。这也是为何拖拉机厂的人们愿意相信苏辰。

如若前来接管者非他而换作其它人等，在吴厂长以及所有其他员工中都不可能获得同样的信赖。毕竟，苏辰之名在外响亮，并具备过硬能力。

正因为这样，在吴厂长眼中金钱并非最紧要的因素，他更希望在卖出工厂的同时能保障工人们的幸福。

拖拉机厂的所有员工都渴望着苏辰能够带领他们步入更加光明的生活。这就是为何，即使是这样一名年富力强的新管理者也被大家接受的原因。签完契约之后，苏辰谨慎地收藏起一份。

“苏辰厂长，这样一来长红拖拉机厂也归你管了。盼望你带领着它蒸蒸日上。” 吴厂长以缅怀之眼神望向室外。

其目光触及之处，正好是座古旧而陈设的拖拉机塑像—这是长红拖拉机厂象征标识的一刻。此时此景勾起了他对最初接管长红拖拉机厂的回忆。

那时候长红拖拉机厂是一个家喻户晓的强大企业，在职职员超过了三千个。虽然比起像轧钢厂那种大单位仍相对较小，不过维护拖拉机的生产任务已经绰绰有余，而且那时的拖拉机厂确确实实制造出拖拉机设备。

不过最近的几年光景愈发明衰落，乃至今日。观视着外面景象的厂长内心充满了五味杂成的情感。

苏辰微笑着回复。

“请放心，拖拉机厂交于我手上定会使它日渐兴盛。” 随即同吴厂长紧紧握手，

紧接着说：“我现在去找我的新同事交流。”

吴厂长点点头并随后跟随。一同进入厂房之中。

如今当苏辰走进这个区域，他并非再是一名来宾，而成为了这家工厂所有者。他们的到来即刻吸引了所有职工的关注。

拖拉机厂的员工们纷纷停下手中的工作，整个生产线也停了下来。

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“同志们，大家好。”

苏辰找了个位置，站到一张桌子上。

他一开口，整个拖拉机厂的员工们都朝他望过来。

“我是苏辰，不知道大家有没有听说过我，我以前是红星轧钢厂的厂长，从现在起也将成为长红拖拉机厂的新任厂长。”

他的话音刚落，场内立刻传来一片欢呼声，显然，这些长红拖拉机厂的老员工都很高兴终于迎来了新的领导者。

苏辰不得不伸出双手往下压，让员工们先平静下来，才继续说道：

“我知道现在大家都心中有一股不满。但请大家放心，拖拉机厂重启后，你们的待遇将逐步向轧钢厂的标准靠近，目前所有的老员工福利将不变。”

苏辰的目光扫视了一圈，发现现在的生产线规模很小，多数员工都无所事事。主要原因是厂子里接到的任务单量极少，以至于无法保证正常生产。

因此，目前的情况其实还达不到完全复工的标准。即便厂里正在生产的这些零件，他也估计只能用来维修厂外停着的一辆“东方红28”拖拉机。

工人听到自己的待遇还有提高空间后，愈发激动地询问着苏辰：

“我们会和轧钢厂的工友们一样按件计酬吗？”

“创新产品能得到百分之一的利润分成这样的激励政策对我们是否有效？”

“今后我们的工资会按时发放吗？”

工人们的种种疑问瞬间汇聚到苏辰耳畔。

见状，他伸手示意让大家稍静下来，随后才耐心解释。

“答案当然是肯定的，只要大家共同努力，拖拉机厂的待遇标准一定能向轧钢厂看齐。”

但他同时也说明：“但这需要过程，要依赖于工厂未来的生产效率逐步提升，并不会一夜之间全部实现。”

如此表述的目的，其实是苏辰不想让员工们从一开始就完全依赖他。因为相比于成熟的轧钢厂，新建起的拖拉机厂还面临很多未知和需要改善的地方。

如果他一开始就承诺最高的报酬，很可能会引发消极懒散的态度，并滋生许多试图蒙骗的人。

苏辰知道工人的复杂心态，并非所有人都怀着忠诚的信念来服务企业的。

因此，通过这样的循序渐进的方法，可以确保工厂运作的同时慢慢赢得人心。

等到所有工友因待遇不断上升对他感激涕零之日，也将是拖拉机厂真正步入正轨成为苏辰核心产业之时。

在此之前，拖拉机厂的员工们根本不敢想象能和轧钢厂的工人享受同样的待遇。