第六十章大棚正在路上(第2/2 页)

对下级的精神控制。

pua这个词其实来自恋爱的“泡学”，是讲男生如何对女生实现精神控制来“泡妞”的一门邪科。

职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。

比如天天跟下属说你经验不够，要经历变态的压力才能成长等，然后交付巨大的“压力”，下级无论怎么做都会被批评打击。

员工逐渐否定自己的价值，认同能进这公司都是福气，被开除就再无出路，从而被迫服从领导的权威和羞辱。

通常对社会经验不足的职场新人非常奏效，让其深受折磨。

和几个老销售打压实习生的行为是一样的，刘忞不知道他们是有意而为之想要实施pua，还是仅仅只是想抢绩效。

如果只是后者想抢绩效，那只是有点恶心，但如果是前者的话，那就不能用恶心来形容了，而应该用变态。

当然两种可能，不管哪一种刘忞都不会袖手旁观的。

……

不过现在不是聊天的时候，主管还在里面等着开会呢。

于是两人一起走进了办公室。

办公室里已经有不少人了，基本上销售们都来齐了。

眼见人来齐了，主管拍了拍手说道：“我也不搞那些弯道道，就直说了，最近公司出了问题，总公司那里给出的指示那就是裁员，咱们销售部也不例外。”

此话一出整个办公室里边就闹翻了天，纷纷议论起裁员来，望着议论纷纷的销售们，主管皱了皱眉头。

待安静下来后，又继续说道，“咱们销售部至少要裁员一半，不过我也不随便裁，完全按绩效来，公平公正，绩效落后的也别抱怨，怪只怪你们自己能力不行，行了，今天来就通知这么一个事，散会吧！”