第11章 省级新闻的轰动(第2/3 页)

候去？”萧队果断同意。

“随时可以，我们吴科长准备好了。”

“好，那我们一起下去。”副大队长像军人作风般起身提着公文包一起下楼了。

金霖爀则是先一步回到吴科长办公室，告诉他萧伟副大队长已经下来了，随时可以一起出发，吴科长点点头，也起身出端着茶杯出门。金霖爀跟在后面，又去叫上文姐一起跟上。

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几分钟后，两位正科级干部打了招呼，寒暄了几句，看来以往工作来往和交情还是有一点的，吴科长主动开的自己的私车凯美瑞，四个人坐上车，萧副大队长因为和吴科长想聊个天，所以先一个坐到副驾驶，而金霖爀不想坐在右后座太失礼了，便让女同志文姐坐了，自己坐左后座，两个年轻人坐后面了。

路上花了半个小时，到了第一个地方是北蔡街道，路上萧副大队长提前给街道队长打过招呼了，虽然两人都是正科级，但是政治地位和工作权限上，正科级的副大队长还是能压中队长一头，下一步的发展势头，要么是委机关里面的更重要的正科级职位，如果要更进一级，则是高配副处级的大队长和委领导党组成员或副局长了。

中队长很给面子，立即带着队员，一行开着三辆车，一共十个人都提前到了整改点位等候。两方人碰头后，吴科长先是寒暄一阵后，吴科长便直入主题，强调了整改工作涉及全区考核成绩的重要性，但也能理解整改工作的难度，如果业主不配合的话，可以采取手段进行强制执行阶段，到时候以现场下达文书，也可以作为整改回复的材料。

吴科长说完后，一旁的萧副大队长也开始了敲边鼓，说道自己代表大队，支持这次的强制工作，对违法违规行为要坚定立场，而中队长也是连连应是，随后当着几人的面，叫来了两个正式编制队员，让他们按照条款走流程，同时安排临时工做好当事人的应急准备，避免有些过激人员采取不当措施，然后又把负责回复整改材料的队员加来，让两人和领导见见面，介绍了吴科长，还有打过多次交道的文姐，以及新到的公务员金霖爀，因为队员大部分是事业身份，所以对金霖爀自带行政编有些艳羡，话语态度上也是极尽恭维。

随后吴科长开着车四人一起去中队办公室坐会儿，中队长也留下两辆车上的队员现场下达处罚单，随着众人回办公室了。在中队小会议室里，姓丁的队长给每人发了楼子，几人都客气的接纳，接着吴科长和萧副大队长与丁队长在闲聊，过了一会儿留下的几名队员回来了，把凭据带着作为整改回复材料提交到系统，看到系统上销案后，吴科长也是准备起身离开了。

在丁队长的送别下，几人又去了下一个街道，还是看了现场，提出执法工作要求后，几人等到回复销案后，也是急着打道回府，这位中队长没有留下他们吃饭，依旧往每人手里塞了楼，送走了各位。

把事情办完以后，四人感觉轻松了许多，坐在后排的文姐和金霖爀也参与几句聊天，赶回单位时还没到11点。金霖爀这次下乡，虽然早就存了各个中队长的电话，但这次混了个脸熟，加上了微信，方便以后开展工作。

考核扣分的问题彻底解决后，压在文姐和金霖爀头上的 一座大山也没了，还有另一项区级的考核工作，就是对15个街道进行考核打分排名，每个科室的分数汇总，形成街道总分和总排名。这个事情目前文姐也在做，从其他几人那里收集了两大块的成绩，考核的主要是上报的材料和问题的整改，科手里的打分权也不小，占分数的比重算是中等，每次下去考核打分，各街道表面都热情接待。

因为金霖爀目前只参加整改工作，考核则是还涉及到保障，这个吴科长还没正式开口说让自己全面参与，所以没有多问，自己就先跟文姐做好业务的考核就行了。

离下班还半个小时，在研究考核打分游戏规则的金霖爀，收到宣传科张科长的消息，是三条链接，但是标题很熟悉，是“设施安全检查”的标题新闻，分别在区融媒体中心运营的区政府官方账号发布的新闻、在市委宣传部下属的报业集团的一个商业晚报电子版发布的新闻、在一个全国性网上新闻平台的省级分平台发布的新闻，没想到这个新闻在省、市、区三级平台都有发布，这还只是第一轮发布，后面还有很多其他媒体的转载发布。

金霖爀发了一句“非常感谢张科长支持”，就把这三条重要媒体发布的新闻链接转发到市政科的工作小群，来到吴科长的办公室，提醒他新闻已经以最快的速度在省市区三级媒体都发了，吴科长打开手机看到以后，果然非常高兴