第123章 我要成绩！(第1/2 页)

“都别吵了！”

现任湖人队掌门人珍妮·巴斯在所有的湖人队管理层激烈争吵时，突然开口说道。

她的声音不大，但却充满了威严，瞬间就让整个会议室安静了下来。所有人的目光都集中在了珍妮·巴斯身上，等待着她接下来要说的话。

珍妮·巴斯扫视了一眼在场的人，然后缓缓地说：“你们觉得保罗·乔治和考辛斯是联盟最顶级的巨星吗？

如果其中的一个来到湖人队，真的就能让湖人队脱胎换骨吗？他们可不是鲨鱼，也不是科比。

我们在思考是否要得到他们之前，有没有考虑过，让他们打出这样水平和数据的球队配置是什么样的？

如果把他们交易过来之后，以现在湖人队的球队配置，还能维持住他们的数据和水平吗？

而且据我所知，保罗·乔治是合同年的球员，如果今年他没有打出相应的成绩或表现，那他可能会直接拍拍屁股走人，到时候我们该怎么办？”

珍妮·巴斯的一番话，让所有的管理层们都陷入了沉思。

他们意识到，自己在追求大牌球星的同时，似乎忽略了一些关键的问题。球队的整体实力、阵容搭配以及球员的发展前景等因素都是需要综合考虑的。

仅仅依靠一两个球星并不能解决所有问题，还需要建立起一个稳定且有竞争力的团队。

随后珍妮巴斯继续说道：“即使我们可以通过先签后换的方式进行交易，但是能换来的东西会比现在我们换出去的价值更高吗？”她语气坚定地问出这个问题，眼中闪烁着自信的光芒。她深知自己作为球队老板的责任重大，必须做出明智的决策来确保球队的未来发展。

“另外，我们需要的球星是有绝对统治力的巨星。”她补充道，强调了球队对于顶级球员的渴望。尽管联盟一直在针对他们所谓的巨星抱团政策，但她坚信只有拥有真正具有统治力的球星才能带领球队走向成功。

“虽然说联盟一直以来在针对我们所谓的巨星抱团政策，但我不否认现在考辛斯是联盟最好的中锋之一。然而，我们历史上面所有交易过来中锋的中锋都是相当有统治力的，不管是保罗加索尔还是鲨鱼。”她回忆起过去那些辉煌的时刻，心中充满了对球队传统的自豪。

接着，她提到了考辛斯与球队管理层之间存在的矛盾，以及他与主教练之间的不和谐关系。这些问题让她不得不思考如何解决内部的不稳定因素。

“据我们所知，考辛斯的脾气和球队管理层出现的矛盾已经不是一天两天了。他和主教练经常不欢而散，更何况现在我们的主教练还是新任主教练。更衣室的门矛盾就是我们需要考虑的最大的问题。”她严肃地指出，球队的和谐稳定对于取得成功至关重要。

最后，她总结道：“不管从什么角度来看，现在湖人队的更衣室环境已经是这几年来说最好的了。”这句话充分体现了她对球队现状的满意，并表达了对球队未来发展的信心。

我不想再重蹈覆辙，看到我哥哥组建的 f4 虽然强大，但最终结果却使得湖人队透支了多少年的前潜力和未来。如果当年没有 f4 的话，我相信正常运营的话，科比和湖人甚至还有机会拿到他的第 7 个总冠军。毕竟 f4 完全可以说算得上是湖人队，最畸形最黑暗的一段时间之一了，而这也导致了球队陷入困境。

不过，值得庆幸的是，如今的湖人队星际空间实际上相当健康。他们仅有几个较大的垃圾合同，这些合同在夏季自由市场时将会到期。

届时，湖人队将只剩下两个较大的合同，这意味着他们的薪金空间将得到释放。

相比之下，前几年的湖人队由于薪金结构畸形，无法在自由市场有所作为。

但现在情况已经改变，湖人队的薪金空间变得更加合理，这让他们有更多的操作空间来引进强援。

她相信只要湖人队在交易市场关闭之前进行适当的补强，这支湖人队必将成为一支更加强大的队伍。

在常规赛中，湖人队已经证明了自己是联盟中的中流砥柱，他们不再是前几年的那支联盟弱旅。

随着薪金空间的改善以及阵容的调整，湖人队有望再次崛起，成为争夺冠军的有力竞争者。

如果在季后赛有一定的表现的话，甚至是突破第1轮。

他相信湖人队这么多年的口碑，在自由市场开放的时候一定可以吸引更多的巨星加盟不需要付出任何代价，只需要正常的签约流程就可以。

当真珍