第166章 新的对手(第1/2 页)

新的对手

当家族企业终于在新技术的应用上初见成效时，新的竞争对手却如黑马般闯入了市场，让原本就竞争激烈的局势变得更加复杂。

“张总，最近出现了一家新兴企业，他们也采用了类似的新技术，而且产品定位和价格策略都极具攻击性，已经抢走了我们不少潜在客户。”市场部经理小刘拿着最新的市场调研报告，神色焦虑地说道。

张华接过报告，仔细翻阅，眉头越皱越紧：“立刻对这家企业进行深入调查，了解他们的背景、优势和弱点。”

方芳在一旁说道：“张华，我们不能掉以轻心，这个对手来势汹汹，可能会对我们造成很大的威胁。”

张华点点头：“通知各部门主管，召开紧急会议，商讨应对策略。”

会议室内，气氛凝重。

“从目前的情况来看，他们在营销方面投入很大，广告宣传铺天盖地，吸引了不少消费者的关注。”销售主管说道。

“而且他们的供应链似乎也很强大，能够快速响应市场需求，交货时间比我们短。”采购主管补充道。

张华沉思片刻：“我们要发挥我们的优势，比如多年积累的品牌口碑和成熟的售后服务网络。同时，加快产品创新，推出更符合市场需求的差异化产品。”

研发部门迅速行动起来，加班加点地进行新产品的研发。

“大家辛苦点，我们一定要在产品上超越对手。”研发主管鼓励着团队成员。

然而，在研发过程中，却遇到了技术瓶颈。

“张总，这个关键技术问题一直无法解决，已经影响了研发进度。”研发人员着急地说道。

张华立刻组织专家会诊，共同攻克难题。

与此同时，竞争对手在市场上的动作越来越大。

“张总，他们又推出了一系列促销活动，价格压得很低，我们的市场份额进一步被蚕食。”销售经理忧心忡忡地说道。

张华果断决定：“我们也推出相应的促销方案，不能让价格成为我们的劣势。”

财务经理面露难色：“张总，这样一来，我们的利润会大幅下降。”

张华目光坚定：“短期的利润损失是为了保住市场份额，只要我们能挺过这一关，未来还有机会。”

在激烈的市场竞争中，公司内部的压力也越来越大。

“张总，一些员工因为工作强度太大，开始有了抱怨情绪。”人力资源经理说道。

张华深知员工的重要性：“安排一次员工沟通会，我亲自向大家解释公司的处境，同时给予一定的奖励和激励措施。”

在员工沟通会上，张华诚恳地说道：“大家的付出我都看在眼里，只要我们团结一心，一定能够战胜对手。”

员工们受到了鼓舞，工作积极性有所提高。

经过一段时间的努力，研发部门终于突破了技术瓶颈，新产品即将问世。

“张总，新产品已经准备就绪，可以推向市场了。”研发主管兴奋地说道。

张华长舒了一口气：“好，立刻组织新品发布会，全面推广。”

然而，就在新品发布会前夕，却发生了一件意想不到的事情……

在家族企业即将举行新品发布会的关键时刻，一场意外的危机悄然降临。

“张总，不好了！我们新品发布会的场地突然出现了严重的电力故障，维修人员说短时间内无法修复。”负责活动筹备的小李急匆匆地跑来向张华汇报。

张华心头一震：“立刻联系其他备用场地，无论如何要保证新品发布会按时举行。”

然而，备用场地的寻找并不顺利。

“张总，附近符合我们要求的场地都已经被预订了，现在一时找不到合适的地方。”小李急得满头大汗。

方芳在一旁说道：“张华，要不我们考虑推迟发布会？”

张华坚决地摇了摇头：“不行，已经通知了媒体和客户，如果推迟，会对公司的声誉造成极大的影响。”

就在大家一筹莫展的时候，有员工提出了一个建议。

“张总，我们可以把发布会改到户外举行，虽然条件可能艰苦一些，但总比取消好。”

张华思索片刻，觉得这是目前唯一可行的办法：“好，就按这个方案执行，立刻组织人员准备户外发布会的相关事宜。”

于是，公司全体员工迅速行动起来，搭建舞台、布置场地、准备设备。