第35章 这个创意要留下(第1/2 页)

陈川现在遇到了不好解决的困境：

创意策划方案被主管领导陆总否定，顶头上司王总监也劝他放弃这次机会，这种情况很是难办。

尤其陆总非常强硬，甚至话语中有了用权利压人的意味。

陈川心里琢磨，为什么陆总坚决否定他的创意呢？

真的是因为自己的策划案糟糕到令人耻笑的程度了吗？

创意这种事情本来就是见仁见智的，各有各的看法，凭什么这么笃定的不认可他的策划案呢？

王总监是广告部的负责人，他的专业能力毋庸置疑。

自己的创意他最初是完全认可的，只是因为陆总的原因，他才让陈川不要发出这份策划案的。

由此陈川能够感觉到，自己的这份创意绝对不是像陆总说的那样，一无是处，会成为笑柄的。

但是现在的情况，陈川如果执意要把这份创意策划案发到董事长的邮箱，就是不给陆总面子，直接得罪了他。

王总监受陆总直接领导，他也会下不来台。

陈川虽然刚刚大学毕业，但是他在大学四年的期间一直在到处打工，职场险恶，人情世故，他还是懂的。

现在不管陆总是什么心思，他都不能明着和他对着干，这样不会有好果子吃，除非他想失去这份工作。

可是现在好的工作多难找啊，专业对口，工资福利待遇又好的工作可不是说找就能找到的。

身在职场，他一个公司新人，要想顺风顺水，还是需要动脑筋和心思的。

想到这里，陈川决定以退为进，迂回解决问题。

看起来他经过了短暂的思考，然后他才点了点头，

“那好吧，既然两位领导都说这个创意不行，那我就不再坚持了。”

“不过现在距离最后上传方案的时间还有20分钟，我想重新再做个创意方案，行吗？”

王总监看了陆总一眼，“陆总，你看…”

陆总的脸色缓和下来，“嗯，这倒是可以！”

“不过时间这么紧，不一定能做得出来。”

陈川态度诚恳，“陆总，我就是想再试一试。”

“就算是做出来了，也会让两位领导先审核一遍，确定没有问题，我再发到邮箱。”

“如果两位领导觉得还不行，那我就弃权，不发了。”

陆总松了口气，“这就对了嘛，小陈啊，听领导的话是没有错的。”

王总监轻轻拍了拍陈川的肩膀，

“好，那你赶紧做吧，我和陆总不打扰你了。”

“不过没有陆总的同意，你绝对不能擅自把任何策划案发出去。”

陈川眼神清澈，“好的王总监，我明白了。”

他的回答和表情都很是真诚，完全看不出有任何的情绪。

陆总盯着重新认真思索的陈川看了几眼，才和王总监推门离开，回到了王总监的办公室。

进屋之后，陆总示意王总监把门关好，这才说道：

“老王啊，你立刻按照陈川的创意做个策划案出来，可以在形式上适当的修改。”

王总监一愣，“陆总，您这是什么意思？”

陆总面带狡黠之色，“知道我为什么不让陈川发这个创意策划吗？”

“不是这个创意不行，而是…太好了。”

王总监一愣，“啊…，那不是挺好吗？”

“这样董事长对我们公司的人才突击考核，不就能过关了吗？”

陆总看着王总监，“老王啊，好的创意可是很难得的啊。”

“如果把这么好的创意用在一个新职员的考核上多浪费啊，好钢要用在刀刃上。”

王总监面带疑惑，“陆总，我还是没懂您的意思！”

陆总笑了笑，“这次广告部入职的这几个新人专业能力都很好，可见老王你选人的眼光很准。”

“我看了他们的创意策划案，其余四个人的创意虽然不能和陈川的相比，但是也很是不错。”

“仅仅两个小时，能做出这种水平的创意策划已经很不容易了，董事长给不给奖励不重要，新人考核这关是一定能过的。”

“既然这样，就不如把陈川的策划案留着。”

“集团的血糖仪虽然在市面上有广告推广，但是时间也不短了。”

“增加新功能之后策划案也该换一换了。”

“除了陈川的这份创意策划，其余四份虽