第35章 关系再好也要能办事(第2/2 页)

着手引进儿童乐园和主力店，这是才是核心竞争力。”

闻言，木易微阖的眼眸猛然张开，诧异的看向了张军，眼底闪过不易察觉的惊喜。

他微微颔首，示意张军继续。

张军轻吁了一口气，知道自己的发言引起了木易的重视。

虽然他和木易关系好，但是关系再好也要能办事。

不然，就只有喝酒的情份。

“之所以先谈商品的问题，因为这是首要解决的问题。”

“只有商品这块解决了，就事半功倍了。”

“二是，从企划营销方面入手。”

说到这里，他苦笑了一声：“领导，你也知道，企划对于商场的运作而言只有锦上添花的作用，决对没有雪中送炭的可能。”

“哈哈哈……”

木易忽然大笑起来，笑得很开怀。

笑得张军莫名其妙。

“哎呀，不错不错，士别三日当刮目相看。”

木易忍不住揶揄道：“以前我们的张军同志，将企划看成是无所不能，好像是业绩增长就是企划的功劳，甚至将营运贬的一无是处，怎么？现在观点改变了。”

“呃……”

张军老脸一红，支支吾吾道：“这……这还不是因为领导你吗……”

木易饶有兴趣的听着，脸上的笑容一直未变。

他是由衷的为张军感到高兴。

对于张军来说，他有一种特殊的感情。

既是朋友，同时又是上下级。

张军这个人吧，情商很高，说话做事能办到他的心坎上。

这是每个领导都乐于见到的。

有这样一个下属，会很省心很力。

往往有些事，特别是生活方面，你刚想到，他就替你办好了。

他的优点很突出，缺点也很明显。

他是性情中人，性格有些烈，认定的事八头牛都拉不回。

这种性格的人很适合做朋友，他一旦认定你，就会对你言听计从，忠心耿耿。

只是性格太过刚烈的话，在职场很难混得开，容易授人以柄。

木易曾经几次敲打他，但性格难改。

没想到半年不见，张军竟然改变了自己固有的观点。

要知道一个人的观点是很难改变的，而阻挡一个人成长的也是固有的观点。

观点改变了，说明他的认知提高了。

这太不容易了。

也让木易在欣喜之余对他有了新的认识。

木易兴致大发，笑道：“哦，还有我的事，说来听听。”

……