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高于其他企业。而患上“上班时间做与工作无关的事”“爱占公司小便宜”这些通病的受访者，更是以国企的比例最高。

其实，职场上的种种坏习惯，都是慢性病，“病毒”一旦侵袭上身，便很难脱身。比如下面这几种“最”为明显：

最影响职场生涯的通病——“工作倦怠症”

“工作倦怠症”是强力慢性毒药，它会慢慢地侵蚀掉我们的工作热忱和斗志。对此，代表性的看法如下：

——一旦患上这个“慢性病”，必将对你未来的职场生涯产生最负面的影响；

——“对自己没要求，得过且过地混日子”是一种极为可怕的状态；

——在工作中如果“不懂得时间管理”或者“不从实际出发，眼高手低”，职场前景将很难被看好；

§“三分钟热度”以及“做事不主动”，最易影响到今后的职业生涯。

最可能引起老板不满的通病——“懒惰，做事不主动”

——老板最看不惯“懒惰，做事不主动”的人；

——老板难以忍受手下的员工“上班时间做与工作无关的事情”；

——那些“做事没有计划性，不懂得时间管理”的人很容易引起老板的不满；

％——老板最受不了经常抱怨的员工。

§　在老板眼里，态度不端正、做事没方法，远远比迟到或者早退的危害大得多。

最容易引起同事不满的通病——“上班时间做与工作无关的事”

50％——在上班时间聊天、打游戏、看片、炒股、煲电话粥、传八卦、干私活等等，做这些与工作无关的事情最容易引起同事们的反感；

——最看不惯身边有人“游手好闲”；

——最反感“上班时间吃零食”。

§　不务正业，减少自己的印象分，其实也等于是自毁前程。

最容易影响团队效率的通病——“拖延”

——这会严重影响到团队工作的效率；

20％——“�