第4部分(第1/4 页)

“如果让你接替COO的职位，你觉得如何？”Tim大胆地抛出一个重磅的诱饵，太公钓鱼，愿者上钩。

COO一向被视为CEO的next　in　line，在公司的职级仅次于CEO和总裁，陆远要打消Tim的这个念头，他不是野心勃勃的觊觎者，他对这位新上任的CEO没有威胁。

“人的能力等级是发展变化的，既不能揠苗助长，也不能用一成不变的眼光看人。而我觉得现在我还不能胜任这个职位。”

“不想当将军的士兵不是好士兵。”Tim用另一种眼光审视着陆远，与那些争得头破血流，挤破脑袋都想得到晋升的职员来说，陆远实在是一个稀有的另类，他不光能力出众，而且有自知之明。面对诱惑，陆远有着一种冒着寒气的冷静。当然，老谋深算的Tim一时也无法确定陆远是不是在故作姿态，以退为进。

“另外，我估计人力资源部，和我的上级主管都不会同意，提拔员工的流程是，员工所在的部门主管提出申请，上级主管和人力资源部讨论决定，再者我的资历不允许，我刚来不久，而这里大部分主管都是工作3到5年的资深员工，有过大项目的历练和相关管理经验，而您如果坚持有意这样做，也违反公司管理制度，可能带来意想不到的后果。”

Tim何尝不知道这些，公司主要部门的那些经理们肯定会对这项任命百般阻挠，因为谁都不会愿意到了嘴边的鸭子飞了，那本该是属于他们的职位。只是Tim觉得如果埋没了陆远这个人才，将是IBX和他自己巨大的损失，十分可惜，而且，现在正是公司用人之际，一鸟在手胜过千鸟在林，他十分需要一个得力的助手，过段时间可以把他培养成亲信和心腹。

“空降部队式的晋升的确不妥，不过，总裁助理这个职位和你的级别相差不多，既能施展你的才华，又不违反惯例，还可以很好辅助我的工作，一举多得，我让人力资源部，尽快确立你的job　description，你交接一下战略发展企划部的工作，明天下班之前向我报道。”

服从决定，这是员工生存的首要原则，陆远知道不能再推辞，遂点头同意。不知不觉，时间已经到了中午12点19分，Tim意犹未尽，不过一个上午的忙碌，两人都开始饥肠辘辘。

“拟一份详细的报告给我，当然，以后你也可以直接和我交流，提供建议。”Tim起身，伸出手去，“今天就到这里。”

“好的！”

两人自然地相互握手，陆远如释重负。　电子书　分享网站

不道德的礼物

“你是不是招惹了Tim的女儿，Tim要纳你为东床驸马？”电梯门一打开，斜靠在大厅圆柱旁笑容可掬的毕东忍不住打趣陆远。

“不是，张总问我，要是毕东同志再口无遮拦，就把他fire掉好不好？我说‘张总英明！’”陆远毫不示弱地反击道。

“Tim的糖衣炮弹没把你击倒？”

“糖衣吃掉，炮弹打回。”

说不过陆远，毕东主动转移话题求和，“去吃饭吧，我请客，去哪儿？”

“随便！”今天的变故太多，用脑过度，反而没胃口。陆远猜测，如果不出意外的话，Tim还有更多headache的事情等着他，魔盒才刚刚打开而已，勾心斗角，争权夺利的战争紧跟其后，故事脚本总是这样的循环重复着，毫无新意。

“那怎么行，维多利亚，新时代，挑一个。”

“那就新时代。”

两人走出公司大厅，财务部经理曹锐，市场部经理杨飞，人力资源部经理苏姗不约而同齐齐走了上来，几位主要部门经理同时屈尊就驾，实在是百年不遇的奇观，而且三个人都摆出一副偶遇的样子，毕东看了就觉得好笑。

“陆远，来公司快一年多了吧？这一年公司业务繁忙，大家都没能好好在一起吃个饭，现在公司人事调动，终于步入正轨，我们应该在一起吃个饭，沟通沟通。”

“公司多事之秋，Team　working必不可少！”Susan（苏姗）在一旁附和。

“陆远你年轻有为，这次又受到Tim的青睐，着实是一匹前途无量的‘黑马’，我们看好你。”

“我只是个vice主管，离您差了N级呢。”受宠若惊之外，陆远感到有些头大，他们的来意不言自明，请客吃饭是假套情报是真。放在古代，这叫做结党营私。

三位上司的提议，毕东倒是热烈欢迎，有人争先恐后地愿意请客，遇到