第4部分(第2/4 页)

；

（2）国务院副总理，国务委员：二至三级；

（3）部级正职，省级正职：三至四级；

（4）部级副职，省级副职：四至五级；

（5）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

（6）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

（7）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

（8）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

（9）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

（10）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

（11）科员：九至十四级；

（12）办事员：十至十五级。

③　公务员的职称资格要求

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力和工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

职称资格要求：

（1）助理职称：

a。大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

b。大学专科毕业，从事专业技术工作两年以上。

c。中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

d。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

e。初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

（2）中级职称：

a。大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

b。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

c。中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

d。初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

（3）高级职称：

a。大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

b。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

c。中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

注：以上资料为2009年公务员职务调查数据。

5．政府单位和国企的薪酬情况

职务工资＋级别工资＋基础工资＋工龄工资=工资

其中工龄工资为每年1元，基础工资全部为230元，而级别工资分15级，由　115元至1166元不等，职务工资则由最低级别的公务员至国家主席，共分12个职务级别（国家公务员职务级别简介），每级又有6至14档的工资，最低职级的工资为130元，最高　1750元。

以上数据是国家所规定的公务员的工资组成部分，但不包括单位效益所产生的季度奖金、半年奖、年终奖金，单位效益越好，奖金越高。

如广州很多“油水衙门”的基本工资才2000~3000元，薪资水平不高，而中山、东莞等城市的公务员福利则要比广州的高得多，不过大部分公务员靠的不是死工资，而是各种各样的灰色收入。

但如果是在国家垄断型的国有企业那薪资水平就大不一样了，他们不但基本工资比外企还高，奖金也非常可观。一个普通的基层员工年收入10万~20万元一点都不算新鲜事，这个可是外资企业很多基层经理的收入。一位大学时睡在笔者上铺的兄弟，通过父母关系进了××*，2~3年后年收入便在16万元之上了，并且工作轻松，就只负责基本的信息维护。后来这位老兄娶的老婆也是这家*的，两人年薪加起来超过30万元，小日子过得有滋有味。

三、不要小看民企的发展空间（1）

中小企业，顾名思义就是规模不大的企业，可以说所有的大型企业在走向正规化、规模化前都要经过这个阶段。企业在这个阶段首先要解决的是生存问题，然后才是发展的问题，所以，几乎所有的中小企业管理制度都不够完善。但无可否认，中小企业解决了我国80％的人的就业问题，也就是说，在庞大的就业大军中，80％的人是在中小企业的生存规则中打拼的。在这一