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不要长期埋头在工作之中，成为工作狂。这样对待时间，是认为工作时间越长，工作安排越紧张越好。殊不知工作的精力是递减的，不可能在很长时间内集中全部精力，有的时候，长时间工作会使人有一个错觉：时间还长着呢，白天完了还有长夜，平日完了还有周末，总之时间有的是，结果工作效率降低，导致时间白白浪费掉。

2。　做事不能三心二意

常常看见有人立下雄心壮志，想要在多少天内如何如何，结果几天以后他又发表了另一篇“大论”，和以前的完全不同了；也有的人趴在办公桌上，状似埋头苦思，却早已“魂飞天外”。其实有时，人在做事时不免会想些别的事情，但千万不要让自己天马行空，乱想一通。因为即使想得天花乱坠，也不能解决目前的问题，更会将时间浪费于无形之中。

3。　区分重要与紧急任务

通常我们会认为，应该先处理急事而不是重要的事。所谓重要的事情，是指真正有助于达成我们目标的事情，是让我们的工作与生活更有意义、更有成就的事情，但是这些事情通常并不是那么迫不及待的——而这点也恰恰是时间管理的最大误区。从这时候开始，我们成了时间的奴隶而不是时间的主人。

如果不想成为时间的奴隶，就要把重要的事放在第一位。首先，需要界定好自己的工作范围——很多人整天忙得团团转，实际上处理的不是自己的工作而是别人的工作，因为无原则地接受工作，因此每个人都认为可以将工作交给他做；其次，要尽量将紧急的事情中能够委托他人完成的交给别人完成；最后，当你不得不处理时，也要尽量提高效率，能够同时处理的尽量同时处理。书包　网　。　想看书来

永远不要荒废你的专业，它是最好的名片（6）

4。　对工作事先作计划

如每年年末作出下一年度工作规划；每季季末作出下个季度的工作规划；每月月末作出下月工作计划；每周周末作出下周工作计划。养成记录自己实际耗用时间的习惯，一般是当时做出记录，不得已的情况下可事后回忆补记，尽量做到事前控制；应准备一个待办事项清单、时间记录本或效率手册，以备分析检查或查阅待办事项；在办公场所的挂历、台历或记事本上，标注当天、预定的工作计划或约会，以备遗忘，也可在电脑系统或电子记事本设置发声装置以便及时提醒；设身处地考虑自己是否浪费别人的时间，或对别人有无帮助，如情况消极应及时纠正。

5。　现在就做

许多人习惯于“等候好情绪”，即花费很多时间以“进入状态”，却不知状态是干出来而非等出来的，最佳时机是需要把握的。请记住，栽一棵树，第一个最好的时间是20年前，第二个最好的时间则是现在。

6。　突出强项，力争上游

时间有限，再加上当下严峻的就业形势，如果你不会推销自己，那么有些机会就会与你失之交臂，如果你能不遗余力地进行自我推销，其实就是在变相地为自己争取时间。

知识更新，永远都没有尽头

人才处于不断折旧的过程中，而学习则是防止人才折旧的最好方法。也许今天的你还是驰骋职场的风云人物，没准明天你的步伐就跟不上瞬息万变的时代。学习学习再学习，并不只是学生时代的座右铭，信息时代知识更新的速度绝不亚于高速公路上行驶的汽车。“后生”自然“可畏”，但如果“后生”　不学习，不及时补充知识，也将面临被淘汰的危险。

与其惶惶终日担心自己被“淘汰”，还不如为自己制订一个明确的行动学习表，从生活中采取务实的计划（例如学计算机、进修外语等）；同时当一个人开始采取行动的时候，自然会产生“我可以跟这种压力共处”的和谐感。很多时候我们会发现，压力是让一个人追求进步与自我更新的良性刺激。时代在改变、社会在进步，个人身处于这股革新的浪潮中，也必须不断调整自己的心态与脚步，要有终身学习的信念与行动，才能在工作中不断获得与时并进的成就感。

老板在决定给员工加薪升职时，不仅要看一个员工现在已经做出了什么样的成绩，还要看他是不是一个能不断学习、不断丰富自己的人。能够在工作中保持学习的习惯，就说明这样的员工还有提升的空间，能够在将来被老板委以重任。

员工只有在工作中不断学习，才会让自己走在别人的前面，随着知识的积累，经验也在一点一点地进行积累。许多员工在自己成为了公司高级主管或副总之后仍在坚