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业道德不够，单是内耗，就足够忙很久了。”

赵英杰到中国地时间也已经不短，几乎每天都要看大量的资料报道，对中国政治经济的现况也了解了十之八九，听着布鲁尼的话，竟非常确切，并非子虚乌有之说，便道：“布鲁尼先生，请你继续说下去。”

布鲁尼见到赵英杰没有反驳，更是洋洋得意起来，道：“第二，我认为，全世界最难管的就是中国人，因女中国人都很聪明。在中国语中，有四个词很关键，也容易模糊：聪明、精明、高明、英明。聪明就是能正确感知世界；精明就是急于表现自己的聪明，现代社会大多数人精明；善于掩饰自己的聪明叫高明；能够左右高明的人叫英明。而中国企业里面往往是精明的人太多，高明地人太少，英名的人基本上没有。中国企业的员工，往往是聪明的员工，把精力放在分析规则上，去寻找规则的漏洞，然后想着怎么去违反规则占些小便宜又不受处罚。这样的员工一多起来，企业往往管不下去了。”

赵英杰实在没想到这布鲁尼竟会是个中国通，说的话句句在理，便凝神又听了下去。

却听他道：“第三，很多地中国企业认为管理主要靠经验和实践，喜欢靠自己定的规矩办事，轻视先进管理工具和方法对实践的指导作用。因此，在实际管理过程中既不注重学习新知，也不注意及时将经验升华为理论，造成管理粗放、经营短视，多凭主观决策、靠运气行事。往往导致企业管理效率不高、绩效不佳。我曾经收集过三个中国公司的员工手册，却发现里面有许多的口号，但细节却很少，而我们美国公司是不会这么做的。”

接下来布鲁尼又道：“第四，中国企业缺乏进取心，根本就不注重质量，我手里有过一笔非常大的订单，曾经到你们北方非常有名的几个航空机械厂去考察过，说实话那里的机器设备不错，不比美国差，而且要的价格低得出乎我的意料，但最后产品的质量做出来却根本无法让我满意，真是非常遗憾，我只得把订单给了日本一个规模并不算大的公司，在他们那里，一个零件出了事，从工人到班长、组长、课长、社长，全都要当场谢罪，可以说是一种疯狂一种固执，但和这样的公司合作，我非常放心。”

他顿了一顿，又道：“中国企业的员工很难做到与企业一体，更多的是想怎样偷懒，怎样轻松的把薪水领到手，出了问题，只会找失败的理由，而在我们美国，却只重结果，无能就是无能，失责就是失责，没有任何的理由。”

说到这里，他又笑着摇头道：“还有最重要的一点儿是，在中国，国有企业占据了主导地位，那些领导有责任心的非常少，很可笑的是，我听过这样的话，说中国的企业负责人叫做三拍领导，拍脑袋决策，拍大腿后悔，拍屁股走人，很少有人懂真正的管理，还处于非常幼稚的管理阶段，认为钱是国家的，亏空了也不要紧，还有，我的环宇航空公司，每年都要接待中国许多大大小小的官员，从厂长到市长都有，有的根本就完全与航空业不沾边，也跑来了，而且花钱非常的阔气，我想那绝不会是他们自己的钱，这样的公费旅游，在我们美国完全是不可思议的事。”

布鲁尼讲罢，又道：“赵先生，我对中国企业的了解就这么多，有说得不对的地方，也请你指教。”

第162章　唇枪舌战（1）

赵英杰知道布鲁尼说的的确是目前中国企业的弊病，他无法否认，就点了点头道：“布鲁尔先生，你说得不错，但我想这只是暂时的过程，你应该知道，中国这些年的经济增长也是举世瞩目的。”

布鲁尼还没有说话，却听到碧嘉丽已经冷笑起来道：“赵先生，中国的经济增长这些年非常迅猛是事实，但是，我却为你们中国人感到悲哀。”

赵英杰知道她学的是政治，自然不可能不了解正在发展中的中国，但听着她的口气，心中却大是不快，道：“不知道碧嘉丽小姐有什么见解？”

碧嘉丽道：“赵先生，其实在我们美国，也是经常着关注中国的。”

赵英杰微微一笑道：“那当然，据我所知，数十年里贵国和我们国家也有过好几次交铎，并没有占到上风，美国现在好像在谈什么中国威胁论，将中国视为潜在的对手，有所关注，那也是很正常的。”

碧嘉丽也看出了这个中国男人的不快，但她既然发了言，就无论如何都不会输给这个中国男人，要知道，她可是哈佛大学里有名的辩论高手，今天正好一展所长，让这个看起来不卑不亢，好像挺有尊严的中国男人无言以对，也好略显一显伟大的美利坚和众国的威风。