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生命就像一条大河

时而宁静　时而疯狂

现实就像　一把枷锁

把我捆住　无法挣脱

这谜样的生活锋利如刀

一次次将我重伤

我知道我要的那种幸福

就在那片更高的天空

我要飞的更高　飞的更高

狂风一样舞蹈　挣脱怀抱

翅膀卷起风暴　心生呼啸

飞的更高

一直在飞　一直在找

可我发现　无法找到

若真想要　是一次解放

要先剪碎　这有过的往

我要的一种生命更灿烂

我要的一片天空更蔚蓝

我知道我要的那种幸福

就在那片更高的天空

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外企管理生活二

外企管理生活二

尽管已经做了充分的心里准备，但我还是对新公司的状态吃了一惊。由于工厂正在装修中，公司只是在一个貌似民房的公寓里租了几间房子权做办公室。由于暂时没有正式的生产线，所以一开始基本上就是做一些准备工作，反倒是每天早上和中午总经理带我们作的所谓白领保健操成为办公室每天的唯一谈资。

管理层这个以前对我来说陌生且遥远的词汇真真切切的摆在我的面前，虽然在我看来这个词汇对我来说多少有点滑稽可笑，因为我还是我只不过职位比以前高点工资稍稍高一点而已，传说中的股票和分红根本就是没影的事。不过它还是真真切切的促使了我的转变，我开始认真思考我的职业定位，老实说以前我还真的从未思考过。

我也照例参加每两周一次的管理层理会，摆在公司面前的当务之急就是定义公司的工作流程与职位。在总经理的提议下参照欧洲总部的职位设置，经过大家的热烈讨论我们才最终定格下来，我可以简单列举如下。我相信这是目前很多外资企业的职位设置，当然我只是抛砖引玉因为毕竟我对很多职位只是浅尝辄止，如果你有更好的意见或者你更加专注于某方面的话，大可不吝赐教。

1：Marketing

SALES　（Europe）

Account（China）

2：Project　management

3：Engineering

Product

Process

Equipment

Fixture

4：Testing

5：Supplier　chain　management

Sourcing

Buyer

6：Production

Planner

Manufacture

Warehouse

logistic

7：Finance

8：HR

这就是目前我们公司的一个大致岗位设置，我可以做一些肤浅的介绍，因为我不可能完全了解每个工序。

市场部：这个要看每个公司的情况而不同，一般会有销售与市场两个部分。由于我们公司暂时只做欧洲的市场因此就没有在中国设置SALES这个职位，只是由Account负责处理一些与客户有关的商务方面的问题。

市场部的职位对专业背景的要求因公司而不同，有的公司只需要了解下产品就可以了，有的公司则需要很强的专业背景。就我的理解来看，一般的加工制造业都不是非常的强调专业，至少我看到的大部分是。

项目部：很多公司没有这个职位，将来的趋势来看大部分公司都会设置这个职位。不过每个公司的对这个职位的定义都不同，有的叫新产品开发有的叫产品管理。所以我觉得它有两种定位，一种是偏向于新产品研发，一种是偏向于作为公司内部与外部的窗口。

偏向于研发的自然要求专业或者产品背景，偏向于协调沟通的窗口的自然更看中其他方面的能力。我们公司由于现在是一些项目的从欧洲的转移，因此更加偏向于管理，对技术要求不高。

工程部：这个部门我想我不用说了，大部分职位都是要求要么有专业背景，要么有产品经验的人才了。