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信的内容虽然很简单，但他能够想象出当时的情景，一个弥留之际的老人在思念亲人的那种欲见不能，欲罢也不能情景，那是一种多么难挨的心情。

家，暂时没有必要回去了。回去了，也见不到爷爷了。在有人的时候，他装作若无其事的样子，在无人的时候，他不止一次的流下了悲痛的泪水。为了他热爱的飞行事业，他没有别的选择。他只有在心里一遍又一遍的呼唤：

“爷爷，永别了，请你原谅你这个不孝的孙子吧！”

………【第二百零一章：忠孝难全（五）】………

D团的空靶训练结束后，由于成绩比较突出，受到了师里的表扬。祝耀祖政委也如愿以尝的到师政治部当了主任，王团长也到师里当了副师长，程志接任了D团的团长职务，他们都是空靶训练的受益者。

一些干部的调动，也使下面一些干部的职务有了一些变动。本来张志宏在空靶训练中也是立了功的，一些人提议让张志宏到师里去当射击主任，对全师的射击训练会有很大的好处。因为师里的射击主任的位置一直空缺，张志宏是一个很合适的人选。

这时，B团也准备打空靶，他们听说张志宏在D团的空靶训练中很有一套办法，在他的指导下，全团的空靶训练打出了很好的成绩，也想着让张志宏去指导。但是张志宏是D团的射击主任，不能到他们B团去指导，去了以后，有点名不正言不顺。大家会说，我们B团就没有人了吗，让一个外团的射击主任来指导空靶训练。

最好的办法，就是让张志宏当上师里的射击主任，这样到B团去指导空靶训练就是理所当然的事情。所以他们也积极的建议师里，提拔张志宏当射击主任。

可是师里射击主任的级别是副团职，让张志宏当射击主任，就等于提了一级。而且别看是一级，但是这一级和营以下的一级有很大的不同。按照地方的观点来讲，营以下的干部充其量是一个科、办员级，那是遍地都是的领导干部。但是到了团级就不一样了，县团级，那是地方的父母官，是真正的领导干部，是一个质的飞跃，那是不行的。

为了顺应民心，D团也向师里提过让张志宏当射击主任的建议过，B团也在一旁敲过边鼓。可是在师里的党委会上，首先反对的就是祝耀祖主任，他说：

“张志宏是一个好同志，在这次D团的空靶训练中也出了不少力，有一定的理论知识和业务能力。但是他的飞行技术还不是很过硬，比如在飞双机特技时曾经丢失过长机，在飞复杂气象时还误入过积雨云。虽然他成功的处理过一些特殊情况，也挽救了国家的财产，但有些情况，如果他的技术过硬，这些特殊情况是完全可以避免的。就那他遇到的高空减压症来说吧，如果他工作细一些，早点发现座舱压力不正常，早点采取措施，就不会出现后来的情况。

我们要的是领导干部，不是一般的技术员，也不是一般的教员。他干一些具体的工作可以，但是要当一名领导干部就不行了。”

他是分管干部的，又当过张志宏的直接领导，他的话能起到很大的影响作用。在军队内提拔一个干部，当大家对被提拔者都很熟悉，又都认为该提拔时，一般不会有反对意见，能很快通过；当大家对被提拔者不是很熟悉时，有一个熟悉他的人提出好的意见，也会很快通过，如果有一个人又熟悉他，又持反对意见时，这个人就算完了，那是永远也通不过的。

张志宏就属于这样的情况，祝主任是主管干部的常委，又当过张志宏的直接领导，他不同意提拔，其他人也就没有话说，同意提拔吧，没有比祝主任更充分的理由，只好说，那就先放一放吧。这一放不要紧，也可能就失去了永远的机会。

其实，从各方面讲，祝主任也认为张志宏是师里射击主任的最好人选，无论从理论知识，还是飞行经验，领导能力都是无可挑剔的。但是师里射击主任的位置他已经许诺给了另外一个人，那个人也拿过不少的东西去拜访过他，他不能违背自己的诺言。

他也知道，张志宏在大家的心目中是最合适的射击主任的人选，所以要找一个充分的理由说明张志宏不行，才能提出别的人选。所以他搜肠刮肚的寻找了张志宏多少年以来所有发生过的问题，有些是以前公认处理的好的，也被他当作问题提了出来。

祝主任的发言，尽管有一些同志不赞同，但是多一事不如少一事，如果自己为张志宏说好话，万一提拔错了，将来出了问题，也有脱不了的干系。再说，提谁用谁，与自己关系也不大，何苦出那个头呢。最终还是以祝主任的