第554章 充实的一天(第1/2 页)

孟凡沉浸在对技术部门未来展望的思绪中时，办公桌上的电话突兀地响了起来，尖锐的铃声打破了办公室内短暂的宁静。

他迅速接起，电话那头传来行政部门负责人那熟悉且带着几分急切的声音：

“孟叔，快年底了，咱们集团是不是也跟其他单位一样，搞一个年会啊。”

孟凡揉了揉眉心，尽管这一整天被各种事务缠身，脑袋早已昏沉，心中满是对繁杂事务的疲惫之感，但一听到“年会”二字，他清楚作为凝聚集团员工向心力的重要活动，绝不能有丝毫懈怠。

他微微闭眼，在脑海中快速梳理着关于年会的种种要素，思索片刻后沉稳说道：

“你说的很对，之前我倒是把这方面忽略了。

年会主题就围绕‘突破与奋进’展开吧，这也契合我们当下集团发展的态势。当下我们在各个业务板块都面临挑战，正需要这种精神来鼓舞大家。”

“场地选在市中心的会展中心，那里交通便利，且场地宽敞，能容纳集团所有员工。

在节目安排上，鼓励各个部门积极参与，充分展现大家的风采。每个部门都有其独特之处，通过年会节目，能增进部门间的了解。

另外，组织一个抽奖活动，奖品方面要丰厚一些，特等奖就设置为一辆最新款的小汽车，激励员工们在新的一年里更加拼搏，让大家知道只要努力为集团付出，就会有丰厚回报。”

挂了电话，孟凡还没来得及喘口气，办公室的门便被匆匆推开，食品部的经理手里拿着一叠厚厚的市场调研报告，神色凝重地快步走进来。

“孟叔，这是我们针对近期饮料市场的详细调研报告。”

他的声音里带着几分焦虑与无奈，

“我们发现，尽管我们在草本气泡水项目上投入诸多精力，进行了诸多努力，但竞争对手推出了一系列极具针对性的营销活动，他们大打价格战，还推出联名款，抢占了不少市场份额。”

“另外，”

他顿了顿，神情愈发凝重，

“我们计划推出的果汁饮料，在市场调研中发现消费者对其包装和口味的期望与我们最初的设想存在较大偏差。

现在的消费者对果汁包装的审美倾向于简约时尚且富有创意，口味上更追求天然、浓郁。可我们原本设计的包装过于传统，口味也不够突出特色。”

孟凡接过报告，快速浏览了几页，看着报告上的数据和分析，眉头渐渐紧锁，表情逐渐变得严肃起来。

他沉思了一会儿，缓缓说道：

“针对竞争对手的营销活动，我们不能坐以待毙。市场部马上策划一场大规模的营销反击战，突出我们产品的独特优势，比如草本气泡水的健康理念。

我们的气泡水采用天然草本原料，无添加人工色素和防腐剂，这在健康意识日益增强的当下，是极大的卖点。

可以开展线上线下结合的营销活动，线上利用广播电视，线下在各大商场、超市设置促销点，进行试饮活动。”

“至于果汁饮料，重新调整包装设计和口味配方。

让设计团队多参考国际上流行的果汁包装风格，像那些北欧简约风、日本清新风的包装，融入创意元素，打造出独具一格的包装。

同时邀请专业的食品专家，结合消费者反馈，研发出更符合大众口味的果汁。可以尝试推出混合果汁系列，将多种水果的营养和风味融合在一起。”

孟凡目光炯炯地看向食品部经理，语重心长地说：

“还有，这些事你们自己商议就行，成立集团公司的目的就是为了整合所有人的力量，集中力量办大事儿，还有就是把权力下放给你们。

给你们锻炼的机会，以后咱们集团的规模肯定会越来越大，如果你们还是现在这样，有点儿问题就来问我，以后你们就不要参加公司的决策了，好好当一个股东就是了。”

来人不好意思地摸摸头，憨笑着说：

“这不是刚开始，不习惯嘛，以后会好的。那孟叔你忙着，我先走了。”

市场部经理刚离开，人力资源部的负责人又敲门进来。

“孟总，我们在人才招聘方面遇到了一些难题。”

他的语气中满是担忧，

“随着集团业务的不断拓展，我们急需一批高端技术人才和管理人才，但目前的招聘渠道效果不佳。”

孟凡靠在椅背上，目光看着前方，说道：

“加大招聘力度，拓