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肖玟愣在那里，适时李明学的秘书余顾敲门进来，诧异的看了她两眼，没有说话，将一份紧急的文件递给李明学签署；李明学签完字，从抽屉里拿出一张他签过名的文件给余顾：“肖经理从明天起开始无限期休假，她手头的工作秘书室已经负责起来，你先在电话里通知一下各个部门，然后将通知发下去。”

通过研发楼的玻璃幕墙，天际的云色有些灰黯，成汉璋与肖晋成手里拿着两份张恪提供给他们的聘用书，心情都与这天色迥然相异。

成汉璋翻看到合约书上20万美元的年薪部分丝毫没有动心，这在硅谷只能算比平均年薪高一些，也高不出太多，关键是协议书后半部地内容，非常详细的将他三年聘期的主要工作框架与工作目标列写下来。概括的说，他三年聘期内要领导ESS成功的转化为锦湖设于硅谷的前沿微电子技术研发实验基地，负责与海州的或锦湖设于其他地区的技术研发中心、工程应用中心进行技术与人员的交流、并完成锦湖交付给实验基地的相关研发任务，视工作目标地完成程度，最多可以在年薪之外获得锦湖电子技术研究院八万股、价值约两百四十万美金的股权激励……

不错，八万股股票的期权激励以及锦湖硅谷研发实验基地领导人的角色才是这份合约里让成汉璋砰然心动的关键内容。

锦湖电子技术研究股此时持到爱达电子五百万普通股就价值两亿美元，总资产约三亿美元左右，八万股股票约占总股份地0。8％，此时地价值就有两百四十万美元，锦湖电子研究院持续发展下去，三年之后的价值更是不可估算，特别是成汉璋此时已经被告之锦湖有将爱达电子碟机业务分拆注入香港上市公司地计划，只要这次资产运作成功，锦湖的价值就会大大的提升——当然，这也需要成汉璋三年的工作做得非常出色，才能拿到全部的期权激励。

成汉璋又将聘用书从头到尾翻看了一遍，几乎挑不出不满意的地方，他还是按奈住心里的迫切，先将聘用书放到桌上，侧脸看了看同伴，见肖晋成脸上竟然流露出疑惑不解的神色，吃了一惊：难道给他的条件很差！聘用书只是他们俩人各自与锦湖约谈的内容，他倒不方便直接当着张恪、丁槐的面关心锦湖给肖晋成聘用书里的内容。

肖晋成将手里的文件放下，直接问张恪：“研究院下面还要设立海外部？”

成汉璋瞥见锦湖给肖晋成聘用书里的职务说明：海外运营部总经理。

“爱达电子碟机业务分拆上市的计划，你们也有所了解，这次仅仅是将碟机业务分拆出去，其他的业务，那还需要锦湖电子技术研究院负责；特别是爱达、也就是英文I…D…E…A这个品牌除碟机类产品之外的其他权益，都是归属锦湖电子技术研究院所有，其他业务也将顶着这个牌子运营，”张恪解释道，“所以，锦湖电子技术研究部的主要事务将分成两块，一块是技术研发，一块是业务运营，业务运营又分运营部与海外运营部……海外运营所负责的区域，并不是寻常意义上除国内市场之外的所有海外区域，在我的眼里，只有新兴市场与发达国家市场之分，所以说，运营部负责国内与新兴国家、地区的市场业务，举个例子说，此时的爱达电子实际可以归属于运营部旗下，当然，等到爱达电子正式分拆出去之后，就要由嘉信实业独立负责其运营了；而海外运营部负责的是日韩、欧美等微电子技术发达的国家与地区的市场业务，这是锦湖最难啃下的一块骨头，肖先生有没有信心出任海外运营部的总经理……”

第六篇　技术野心　第四百九十九章　欢迎加入

肖晋成与成汉璋都是斯坦福大学电子工程博士，两人共同创立ESS之后，成汉璋抓技术开发，肖晋成则兼顾负责公司的日常业务，管理能力出色。肖晋成的日语水平也非常高，台湾四五年之前是日占区，战后持续受殖民因素影响也是无奈的事情；同时肖晋成还学习过韩语。按照张恪对消费电子市场划分的概念，肖晋成的确非常适合海外运营部总经理这个职务。

但是这些天来的接触以来，肖晋成一直以为锦湖聘用他的目的与聘用成汉璋一样，是想发挥他在技术上的专长，做技术管理或者纯粹的技术研发，他都没有意外；事先没有关于这方面的沟通，就直接决定让他去负责海外市场业务，内心难免会疑惑不解。

肖晋成迟疑的看着张恪：“张先生，您确定让我负责海外运营部？”

“怎么，有疑问吗？”

成汉璋笑着说：“锦湖做了相当细致的工作……”

张恪脸上流露出淡淡的笑意，看上去有