第75章 旅游开发建设公司(第1/2 页)

李可成提出的人事提议，受到有些党组成员的反对，这个也是在李可成的意料之中。

肖文化虽然嘴上没有直接说，自己反对这个人事提议，只是发言表示对这个人事提议感到担忧，怕这个人事变动影响旅游开发建设公司的稳定。

但其实很明显，肖文化的潜台词就是：“自己是反对这个人事提议的。”

厅里面的很多干部暗地里都知道，旅游开发建设公司是肖文化的一块心头肉，公司里面的领导大多都是肖文化的亲信或者亲戚，公司简直就成了肖文化自留的一亩三分地。

外面的人很难窥探旅游开发建设公司里面的实际情况，开发处对公司的管理基本上不起作用，旅游厅里对公司的监管也很难落到实处。

因为旅游开发建设公司长久以来就像一个独立的王国，里面的大部分干部都是一把手提拔起来的干部，不是亲信就是亲戚，外人根本水都泼不进去，更不用说去监管他们。

厅里有人下来视察考察， 他们都会提前得到消息，有充足的时间把表面的功夫做的漂漂亮亮，来考察的干部也就是半天或者几个小时在公司里面转转，听听公司领导的汇报。

汇报工作这方面，公司领导也都知道，要拿好的方面说，拿漂亮的数据说，有问题的根本就不会提出来，不是本公司不知道实际情况的考察干部，在听完汇报后，也大多是一头雾水，根本就了解不到实际的一些情况。

就像旅游开发建设公司的办事大厅一样，顶部的一盏吊灯，听说是水晶制成的，价格不菲，但是也没有人问这盏吊灯具体要多少钱，而且大多数考察的人根本就没有发现这盏吊灯的存在。

旅游开发建设公司，是旅游厅最耗费资金的一个单位，这个公司组织管理和开发建设省内的大部分景区，公司的行政级别虽然不高，但是他的权限很大，景区的各种建设工程都要经过他们的手。

旅游开发建设公司的一把手是顾顺财，而顾顺财是肖文化的一个亲戚，厅里面其实有很多人都知道他们有这个关系，但也没有人去说破。

这个旅游开发建设公司，是旅游厅的吞金巨兽，旅游厅每年的巨额拨款，很大一部分都是旅游开发建设公司使用了，但公司的资金好像只进不出，从来就没盈利过，每年都是以亏损告终。

但让人奇怪的是，对旅游开发建设公司的这种很不正常的状况，旅游厅上下好像都视而不见，顾顺财在公司一把手宝座上的位置上稳如泰山，一坐就是十年。

以前厅里分管旅游开发建设公司的副厅长刘平，他在新上任时，也曾经多次提出过公司的人事议案，但大部分都被肖文化否决，甚至不太重要的人事议案也被肖文化拿到党组会议上用表决的方式卡掉。

刘平副厅长多次人事提案被否决掉后，他自的心里也开始清楚，肖文化厅长绝不会让他插手自己分管旅游开发建设公司的任何人事调整问题。

自打那以后，刘平副厅长从来就没有提出过公司的人事议案，一直到他退休。

旅游开发建设公司的人事变动提案，都是顾顺财绕过顶头上司开发处，直接给分管副厅长刘平。

刘平收到提案后，他再拿给肖文化研究批准，但奇怪的是，顾顺财每次的人事提案都能快速的获得肖文化的批准，而且大部分都不用拿到党组会议上表决。

虽然分管旅游厅人事的副厅长胡天，对肖文化的这种做法也很不满意，但是官大一级压死人，他也无可奈何。

旅游厅的开发处虽然名义上是旅游开发建设公司的直属上级分管单位，公司一把手顾顺财除了照例会请他们处里几个领导们吃几顿饭外，过年过节也会送点礼品。

但是旅游开发建设公司的日常具体工作，顾顺财从来就不向开发处汇报，他绕过开发处，直接向肖文化厅长汇报，个别事情也会对分管副厅长汇报，肖文化对此也是乐此不疲，不觉得有什么不妥的地方。

旅游开发建设公司的各种人事调动，开发处的领导层更是根本就不清楚，开发处更别说对旅游开发建设公司的人事提出议案了。

开发处的几任处长，新上任的时候都是信心满满，想对旅游开发建设公司进行一些改革变动。

他们刚开始也想对人事进行一些调整，在碰完了钉子后，全部都是铩羽而归，也让他们清醒的认识到，开发处对公司的人事权根本就没有发言权，总之一句话，他们开发处基本上管不了旅游开发建设公司的任何事。

开发处这一任的处长是梁广文，他早在推广处