第312章 温柔底色(第2/3 页)

的，欠缺这方面的专业水平，因为想更多了解应聘人员的工作经历和职业素养，所以每个应聘人员都多聊了些，耽误了后面应试人员的时间，很抱歉。”

对于佑嘉的这番道歉萧莉娜接受得理所当然，她点点头，“我待会儿还有场面试，因为贵公司严重超出我的预计时间，因此我不能接受你们的面试了，现在就要离开。虽然我可以早点走，但我觉得来了一趟至少应该提醒你们这点。再见。”

萧莉娜从椅子上站起来，打算离去。她不觉得自己说了这番话会有被挽留的价值，不被人喷就算好的了。预料到对方会有什么臭脸，她认为自己还是尽快离开不去看那些脸色为好，免得让自己晚饭的胃口都不好。萧莉娜压根没想到自己前方正中坐着的那位极年轻的人物就是润美公司的负责人。不少公司人事经理面试时未必会坐正中间，因此萧莉娜对这个年轻人一开始未投以过多的注意。只是在萧莉娜注意到两旁的工作人员对他似乎格外尊敬后，才隐约察觉他应该是一位主管级别的人物，只是也太年轻了些。

“等等。”这时于佑嘉居然也站了起来，对她微微欠身表示歉意，“再次抱歉打扰了你今天的行程。希望你还能给我点时间让我说完一句话？”

萧莉娜转身看他，又看看表，干脆道，“给你十秒钟。”

这态度在其他人眼里看来简直嚣张可恶至极。

于佑嘉只是笑着点头，充分利用了这十秒钟，加快语速道，“恭喜你，你被录用了。至于是否还需要去面试，选择权在你。润美公司随时欢迎你。”

萧莉娜很是不敢相信地回头，愣在了原地。然后她似乎是要确信能否死得更快似的问道。“你们能不能接受一个对上司不适当的做法总是不妥协会提出批评同时不那么想费心思搞人际关系的工作人员？”

“理论上来说，应该可以。至于实际情形是否大家真能适应，你可以先来我们公司实习看看。实习期间工资福利比照正式员工一分不少，若你觉得不满意这里的工作环境，随时能在通知人事部门后走人。”于佑嘉的回答也够爽快。

萧莉娜没有当场回答，依然继续去面试了另一家公司，回家后考虑一夜。第二天上午她直接打电话给润美公司的人事专员，接受了这份工作。并且一干就是数年，不接受调部门或者升职。用她的话来说，她觉得在于佑嘉身边自己才能发挥最大的工作效能，自己对领导其他人或者接受其他人的领导等等的工作完全无法得心应手。

经过于佑嘉的耐心锤炼，萧莉娜的人际交往问题比以前好多了。尽管在公司里以及私下相处时仍是冷冰冰的态度居多，但是面对客户时她渐渐学会如何收敛自己那冷漠不擅交际的天性，即便不能做到长袖善舞八面玲珑。至少基本的微笑礼仪还是具备的。

而她也成为于佑嘉越来越离不开的助手，如果说傅安琴和其他高管是于佑嘉在润美的左膀右臂，那么萧莉娜就是于佑嘉灵活使用的灵巧十指，总经理助理这种活简直被她做到了某种艺术的程度。可以说，她是除了于佑嘉之外。能够胜任润美公司从前台小职员到高管领导层任何职位的极少数的润美员工之一。

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于佑嘉当初决定聘用萧莉娜时只是被她的率直和勇气折服，而且之前看了简历。对她在外企工作的经历本就很中意。但没想到自己居然能够找到一个如此好用的多面手，许多事都不用于佑嘉特别吩咐，她自己就能马上奉上相关文件并给出最佳建议。

现在，随着于佑嘉在华悦公司中地位的日趋提高，萧莉娜似乎也在暗中努力，让自己能够随时适应于佑嘉的需要。

这样的工作压力，对萧莉娜来说并不像表面看起来的那么轻松。

“辛苦你了，”于佑嘉朝自己的得力助手点点头，目光从她那用眼霜遮着淡得看不太出来的黑眼圈上飘过，“可我并不需要一个太勉强自己的下属。”

“对不起，我会注意的。”萧莉娜的抱歉一如她一贯的冷硬淡漠。

“我只是想说，现在我无法开给你两份工资，你……要照顾好自己，润美可不能因为华悦这多出来的一坨事情而影响了它最能干最重要的员工之一的健康。”于佑嘉拿过萧莉娜手中的资料袋，“我自己看吧，你休息会儿，下了飞机就没停过，这会儿到酒店还有十几二十几分钟，可以小寐一下。”

“那……我也觉得，润美的员工们可不想因为华悦这多出来的一坨事而影响了唯一最……能干的boss的健康，我多做点也许你就能少