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股不撞南墙心不死的韧性。可真要激怒了何孝深，倒霉的恐怕不止她一个人。

“呵呵，何经理说的对。虽然媛姐的情况有点特殊，但毕竟公司有制度，我们都应该按照制度来执行。尤其是我们行政部的同事，更应该严格要求自己，支持人力资源部的工作，为其他部门树立良好的榜样，以保证公司各项行政管理制度得到更好的贯彻和执行……”

吴晓来越说越觉得不对劲，自己怎么像是在念报告，忙顶了顶身边的艾菲，示意她接捧。

“是啊，何经理您就放心吧，媛姐是老员工、老前辈，怎么会不明白这个道理？为了顾全大局，她不会介意牺牲个人的利益。对不对，媛姐？”艾菲果然比吴晓来会说话，立刻就把理字拉向了马媛媛这边。

马媛媛也明白硬顶着对自己没好处，只好顺着台阶往下走，“小吴和小艾说的都有道理，我身为老员工怎么能连这点觉悟都没有？为了顾全大局，我就委屈一次，这件事就这么办吧。开完会我就把手续补上。”

何孝深没有再说什么，只是若有所思地看了吴晓来一眼。吴晓来心想：“大哥，我可是在帮你啊，你可不要怀疑我是别有用心啊。”

作者有话要说：顶着一百个钢盔说：“此文准备V了！”与旧版相比，人物和情节都会有很多变化，保证比旧版更好看，所以还请大家继续支持。签给晋江的目的也是为了能够尽快出版，小喜实在不是一个擅长勾搭出版界的人，所以只能请晋江代劳了。

第十一章

解决了病假问题，王燕婷继续主持会议，并正式宣布了公司关于行政部与人力资源部合并，并由何孝深全面负责相关工作的决议。

吴晓来等人都愣住了，想不到王雨这个乌鸦嘴居然一语中的。

“不知何经理打算如何处置我们？”马媛媛一向以行政部二把手自居，当然认为这个时候应该由她代表行政部表态。

“以后大家都是一个部门的同事，何来处置的说法？”何孝深微微一笑，但并没有让人感到轻松。“我对原来人力资源部的同事是怎样的要求，对各位也就是怎样的要求，绝对一视同仁，不会偏袒任何一个人。”

众人心中暗想，就是怕你一视同仁啊。人都说行政部出了五散人，人力资源部则出了一堆机器人，看看那位不苛言笑的王助理就知道了。一想到将来就要过上机器人般的生活，除了陈敏有跃跃欲试的想法外，其他人都打起了退堂鼓。

“我是人力资源部经理，有权限调看你每一个人的人事档案，所以你们每个人的基本情况我都了解，也知道你们为什么被称为五散人。当然，档案里的东西和过去的传闻并不能真实、完整地反映你们的能力。我的看法是，一切只看以后的结果。”

“不知道何经理要看的是什么样的结果。”何孝深救世主似的发言让艾菲很讨厌。

“艾菲……”何孝深刚叫出艾菲的名字，便听到一声轻笑，在寂静的会议室内显得很突兀。

所有人的目光都看向吴晓来，她尴尬地举起水杯，“刚才是呛到了，真的，只是呛到了。”为什么笑出声来的那个人是她？为什么只有她笑出声来？

“艾小姐，还有各位同仁，”何孝深继续他的讲话，“合并之后人力资源部原有的职能划分不变，行政部就改叫行政组，依然是以行政管理工作为主，包括考勤管理，各位同事的工作职责和待遇也不会变化。不过，为了便于管理，我会在行政组设立一个主管职位，目前由王燕婷助理暂时代理，只是暂时。”

何孝深重复的话自然有用意，所有人都竖起耳朵，尤其是马媛媛和陈敏。

“我这里还有许多工作需要王助理协助，所以她不可能长期担任行政组的主管，我给她设的期限是两个月。两个月之后，我希望能从在座各位当中产生继任的人选。”

何孝深的话无疑是丢了一颗手榴弹，在每个人的心头炸出一团烟雾。

“何经理打算怎么考察我们？是看谁的工作表现最好吗？”陈敏的声音里有掩藏不住的兴奋，如果真是这样，她一定是最强有力的竞争者。

“工作表现当然是很重要的一个部分，但作为一个管理者，管理能力也非常重要。所以，我们会综合考察每一个同事，希望能从中选出合适的管理人才。我希望所有人都不要错过这次机会。从现在开始，不论你们的年龄如何，资历如何，学历如何，过去的表现如何，都不再重要。你们的起跑线是一样的，你们中的任何一个人都有可能成为行政主管。”

这哪里是手榴