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能了解他人、理解他人，才能称得上有智慧，关爱他人的人，才称得上贤能。不主动去理解同学，对同学的所思所行完全凭感觉，站在自己的立场看同学，当然容易闹矛盾、出问题。倘若站在同学的立场上，从内心去体验他的感受，体验他的心酸或幸福，就会发现他那么做，也自有他的道理。抱着这样的心态，讨厌的同学也就变得可爱和善了。人总有缺点，但也有优点，能看到别人的优点是一种能力。

倘若内心只有自己，没有同学，需要改造的是自己的内心，如果不改造，到哪个地方去，都会影响周围人的心情。大家组成的团结互助的圆环，会被自私打破，在这个破裂的地方，自己将会被孤立。从而害怕同学们投票选举，投票选举对自己是很大的刺痛；害怕自由分组活动，自由结合会让自己成孤零零的一个人；害怕别人搞聚会，因为大家欢乐，只有自己孤单；甚至害怕学校举办的每一场活动，因为所有的活动都会使自己变得更加孤单。这么多的孤单都让自己扛，是不幸的。不幸的根源不是长得不漂亮，口齿不伶俐，家庭背景不好，而是仁爱之心修炼不够。在这个方面，应多深思、多考虑。为了自身的幸福，改变一下自己的思维方式是值得的。

也许你知道自己这方面做得不够好，也知道应该去多关爱同学。但做了很多次都失败了，认为“江山易改，本性难移”。这里我讲一个办法，叫做“仁爱七日法”。

在这7天内，你注意自己的一举一动，一言一行。尽量忘记自我，处处想到他人，并体现在每一个具体的事上。

比如，你进门的时候，不像以前那样“砰”的一声把门关上，而是轻轻地把门带上，关门的声音很小，这样就不会影响到别人，有时宿舍的同学还会很吃惊地问：“咦？你什么时候回来的？我竟然没有发现？”看到宿舍卫生很差，就主动地、悄悄地把垃圾清理干净，并把宿舍里杂乱的物品整理得干净有条理，不再想着今天该谁值日，不再只是抱怨，而是去采取行动；同学生病时，给他削一个苹果，祝他平平安安，早日康复；对满脸幸福的同学，真心地祝愿他幸福永远；对忧愁满面的同学，小心地帮他做一些事情，默默地听他倾诉，给他安慰，或者送他一个小小的礼物，祝他心情快乐，或者给他倒一杯热气腾腾的开水，告诉他自己支持他，理解他，愿做他最坚定的朋友，与他共渡难关，让他感受到有你在他身边很安全，很温暖。有了问题，不抱怨，不去责怪他人，站在别人的角度考虑，主动从自己身上找原因。

试过一天，失败了。再试一次，仅坚持了两天，又不行了。还得从头再来，这一次就会坚持到三天、四天，甚至六天，如果偶尔失败了，千万不要原谅你自己。记住，放松自己就是放弃自己。这7天，是连续的7天，哪一天中断了，是你自己感觉到或者是别人给你指出的，都得从头再来。

这是你做出的一个重大决定，就这么简单，可以让你脱胎换骨，7天后成就了一个崭新的你。

通过这一次次的失败，一遍又一遍地去实践。在内心里告诉自己必须改变。最后，整整连续一周，你成功了，7天之内，你一次也没有违反约定。后来，你以为可以松口气，恢复到以前的日子。但是，你发现自己与过去大不相同了。无法再回到过去了，不再自私刻薄了。

你周围的人也会发现你完全变了一个人。长大了，成熟了，富有爱心了。你不再抱怨这抱怨那，相反，见到你，同学们会感到犹如见到阳光一样，心里觉得暖洋洋的，很愉快。你会感觉不仅受到别人的尊重，生活也过得充实幸福，同学之间的友谊也会变得地久天长。

尊重领导要从内心给予理解

在我们周围，议论领导的人很多，对领导不满意的人也比较多。当然，更多的人则认为，领导之所以是领导，必然有其过人之处。你对你的领导是什么看法？你可曾想过尊敬领导是做人的本分？领导是集体的代表人，他不仅代表自己，而且还代表了整个集体，是落实工作的责任人，是促进集体团结奋进的领头人，所以，领导受到尊敬是开展工作的需要。

你可曾想过如何尊敬领导？尊敬领导，只有从内心给予充分的理解，才能让领导感受到你与他的和谐关系。领导在每一阶段都有奋斗目标，有详细的计划。这些计划，有的你可能赞成，有的你可能不赞成。在你不赞成的情况下，你是否希望他的计划获得圆满成功？你会不会无声无息地帮助他、填补他计划的缺陷、实现整个目标？在取得圆满成功的那一刻，你是为领导的成功而高兴？还是为自己默默无闻而委屈？如果你为领导感到高兴